试论信息化时代中国电子政务发展的若干问题

发布时间：2020-10-11 17:06

　　 本文从政府组织理论的演进过程出发,有选择地论述了马克思.韦伯的科层组织理论,梅奥的行为主义组织理论,巴纳德的组织系统观点,帕森斯的系统组织观点以及权变组织观点,阐发出“当代政府组织理论是不断吸取自然科学的研究方法,与时共进的一种创新理论体系”的结论。进而得出在信息化时代下研究“电子政务”这种新的政府管理方法的意义所在。接着,用客观中肯的态度和视角介绍了电子政务的概念、电子政务的发展历程、电子政务的应用模式、电子政务给中国政府公共管理带来的积极影响及引发的新问题作了全面的介绍。期望能让读者对电子政务有一个整体、全面的把握,最后展望了中国电子政务的发展趋势,分析了中国电子政务建设应坚持的原则和基本建设策略。任何事物都有两面性,电子政务也不例外。在给政府公共管理带来诸多积极影响的同时,也引发了许多新的问题,本文即重点论述了电子政务对中国公共管理正反两方面的影响。希望能够对我国电子政务的研究和应用添砖加瓦。
【学位单位】：武汉科技大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2005
【中图分类】：D630
【部分图文】：

的行为构成的系统。其次，组织不是单个人形成的集合，而是一个有机的系统。第三，组织不是一个一般的系统，而是协作系统的核心部分。协作系统相当于一个企业，它是由组织系统、物质系统、人的系统及社会系统构成的一个更大的整体。如图1所示图1协作系统组织系统同协作系统以及同协作系统中其他的各个系统之间并不存在明确的界限。物质系统、人的系统和社会系统都是要通过组织的活动才能被组织起来并得到管理的。组织系统在活动中渗透到其他系统之中。在对组织的本质特征进行分析的基础上，巴纳德论述了组织的构成要素。他认为一个组织系统必须具备三个要素:一是共同的目的;二是协作的愿望;三是信息;这三个要素对组织来说不仅是必需的而且是充分的。巴纳德认为，组织亩的是一个不断变化的过程。组织为了适应环境的变化，往往会更新确定自身的目的。组织是把组织目的作为一个要素而形成起来的，组织一方面要不断地依据环境的变化改变目的;另一方面，组织又要不断地将抽象的目的具体化。由于巴纳德认为组织不是“人的集团”，也不是单纯的“权责机构”，组织是“人的行为的集合”，因此表征个人要为组织目的贡献力量的愿望即协作愿望对组织而言也是不可缺少的。巴纳德所谓的信息，就是向个人传递的情报和想法。在组织的两端是组织目的实现的可能性和个人对组织拥有的协作愿望
【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 寇有观;关于“数字城市”的初步研究[J];地球信息科学;2001年01期

2 陈克胜;标准化支撑电子政务[J];中国电子商务;2002年12期

3 黄志澄;我国电子政务的现状与发展[J];国际技术经济研究;2003年01期

4 彭忠益,罗辉;电子政务:21世纪中国现代行政管理体系再造[J];高校理论战线;2003年02期

5 王巍,李善平;电子政府一般性体系结构的研究[J];决策借鉴;2001年06期

6 何精华,刘慧;电子政务:中国的现状与发展对策[J];武汉交通管理干部学院学报;2001年03期

7 薛艳荣;论电子政府与政府信息资源[J];辽宁行政学院学报;2003年01期

8 刘莹;网络环境下图书馆的信息资源建设[J];情报资料工作;2000年02期

9 戴坚;我国电子政务发展的困境及其对策[J];四川行政学院学报;2003年01期

10 孙云川;高柳宾;;政府网上信息资源环境管理研究[J];图书馆杂志;1999年11期

本文编号：2836871