包头市工会构建和谐劳动关系研究

发布时间：2020-10-28 03:57

　　 劳动关系是经济社会最基础的关系之一,劳动关系和谐与否直接影响着社会经济发展,从而影响和谐社会的建设。目前包头市经济发展正处于转型升级时期,这种转型直接关系到劳动问题的产生和解决。工会是劳动关系构成主体中代表劳动者的重要力量,面对劳动关系的变化,包头市工会必须充分把握劳动关系变化的深刻性和现实特征,以适合包头市经济社会情况的措施,解决劳动关系协调中存在的问题,才能有效维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系。本文试图通过文献分析法、调查研究法、归纳总结法来探讨包头市工会构建和谐劳动关系的问题和途径。文章共分三个部分,引言部分对本文选题意义、研究现状、研究方法和结构安排进行了简要的概述。正文第一部分介绍了工会构建和谐劳动关系相关的概念和基本理论,论述了工会构建和谐劳动关系的必要性。第二部分以问卷调查为依托对包头市劳动关系相关要素现状、包头市工会构建和谐劳动关系的成效进行分析。第三部分对调查和实践中存在工会组织独立开展工作能力不足、工资集体协商效果发挥不强、职工对工会工作认可程度不高、工会应对新时期新问题的能力不足等问题进行了阐述,并结合现行相关法律法规对产生以上问题的原因进行了分析。第四部分对前一部分提出的问题提出了具体的对策建议。文章最后对全文论述作了简单总结,指明了有待研究的问题和本文存在的不足。
【学位单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D412.6
【部分图文】：

21图 2.1 2012-2016 年地区生产总值及增长速度统计局.包头市 2016 年国民经济和社会发展统计公报[EB／://www.tjcn.org/tjgb/05nmg/35168.html，2017-05-11

图 2.2 2012-2016 年三次产业增加值占地区生产总值比重经济下行压力和作为重要支柱的第二产业比重不断缩小，化解产能过剩和资源优化配置的阵痛对包头市大量从事钢铁、煤炭、铝业等相关行业的劳动者产生巨大压力。对于这些传统行业而言，劳动力、原材料成本不断攀升，利润不断减少，加之此前积累的沉重负债，部分企业亏损、关停、裁员，在生存线上挣扎，对从业者生活状况造成影响，从而使包头市劳动关系产生了一些摩擦。但第三产业比重上升，形势良好，也为润滑劳动关系提供了一种解决方式。2.就业形势依旧严峻，工资增长速度变缓全市城镇新增就业超过 42000 人，7000 多名城镇失业人员实现了再就业。到 2016 年年底，相关部门登记在案城镇失业率为 3.89%。职工工资增长速度变缓，城乡发展不平衡，城乡居民收入差距逐步缩小。

995-2015年人民生活和职工工资
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本文编号：2859552