新时期我国干部教育培训研究 ——以乌海市干部教育培训为例

发布时间：2020-12-12 16:10

　　干部教育是指为推动党和国家事业健康发展、经济社会不断进步的需要,国家机关及党政部门结合各个历史时期的中心任务,依据党的路线、方针、政策,对党的各级干部实施的一个继续教育和发展的过程。干部教育的目的是提高各级干部的理论素养、思想品德、业务能力和知识水平,强化广大干部全心全意为人民服务的宗旨意识,提升党的执政水平,建设高素质的干部队伍,早日实现社会主义现代化。当前,全面推进中国特色社会主义伟大事业,全面贯彻落实科学发展观,迫切需要培养和造就一支规模宏大的高素质、善于治国理政的干部队伍。认真总结党的干部教育的历史经验,研究干部教育培训的规律,顺应社会变革要求,在干部教育的理念、内容、形式和方法上与时俱进,创新突破,使干部教育事业保持旺盛的生机和活力,具有重要的理论与现实意义。本文立足当前经济、社会发展对领导干部加大教育培训的迫切要求,运用教育学、政治学、社会学、管理心理学与领导科学等多学科知识,从历史、现实与未来的维度,对党的三代领导核心和新一届中央领导集体的干部教育实践及思想进行了分析探讨,在此基础上,积极借鉴国外发达国家公务员培训的经验,结合新形势下对建设高素质干部队伍的要求,站在改革发... 

【文章来源】：内蒙古大学内蒙古自治区 211工程院校

【文章页数】：42 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
一、干部教育培训的内涵与特征
    （一） 干部教育培训的内涵界定
    （二） 干部教育培训的时代特征
二、干部教育培训的重要性
    （一） 干部教育培训的理论意义
        1. 毛泽东同志的干部教育培训思想
        2. 邓小平同志的干部教育培训思想
        3. 江泽民同志的干部教育培训思想
        4. 胡锦涛同志的干部教育培训思想
    （二） 国内外形势发展的客观要求
        1. 国内形势的发展要求
        2. 国际形势的客观要求
    （三） 干部教育培训的实践价值
    （四） 西方发达国家公务员培训的特点和发展趋势
        1. 西方发达国家公务员培训的特点
        2. 西方发达国家公务员培训的发展趋势
三、干部教育培训存在的问题
    （一） 观念问题
    （二） 管理问题
    （三） 教学问题
    （四） 基础建设问题
四、乌海市干部教育培训实施情况
    （一） 基本情况
    （二） 主要做法
        1. 加强领导,精心组织,建立符合市情实际的干部教育培训有效机制
        2. 突出重点,注重实效,加强对干部的政治理论培训
        3. 丰富内涵,拓宽渠道,广泛开展专业知识和岗位技能培训
        4. 创新方式,开阔视野,树立干部教育培训新理念
        5. 加大力度,夯实基础,强化干部教育培训基地建设
五、新时期干部教育培训中存在问题的解决对策
    （一） 深化干部教育培训观念变革
    （二） 增强参加培训学员的学习动力
    （三） 完善干部教育培训管理制度
    （四） 创新干部教育培训内容方法
    （五） 加强干部教育培训基础建设
结论
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]认真做好干部的培训和使用工作[J]. 李建新.  中共山西省委党校省直分校学报. 2007(01)
[2]与时俱进 创新干部教育培训的方式方法[J]. 申占平.  中共郑州市委党校学报. 2006(06)
[3]试论干部教育培训的几个问题[J]. 雷洁.  求实. 2002(S2)
[4]关于现代领导干部的素质问题[J]. 王育德,袁满红.  河北建筑科技学院学报(社科版). 2002(01)
[5]网络信息化与21世纪的干部教育[J]. 姜佩军.  理论学刊. 2001(04)
[6]深化干部培训改革必须更新教育观念[J]. 钟学忠.  辽宁教育研究. 2001(05)



本文编号：2912883