广东省A市商务局公务员绩效考核研究

发布时间：2017-04-14 13:19

  本文关键词：广东省A市商务局公务员绩效考核研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：新公共管理在上世纪中后期已经开始影响着政府的管理,政府与群众的关系逐渐转变成企业与客户的关系,政府尽力地以群众的需要作为工作的目标,全心全意为群众工作。为了提供优质的服务,必须提高政府公务员的绩效。绩效管理在我国实践中不断推陈出新,公务员绩效考核更是备受关注。科学公务员绩效考核能够调动干部职工的积极性,有助于提高政府部门的工作效率和公众的满意度。在我国,公务员绩效考核一直是人事管理上的难题。本论文整理了从古到今、国内国外官员考核的研究成果及实践经验,并从我国实际出发,基于人事绩效考核相关基本理论分析,来研究广东省A市商务局公务员绩效考核体系,并制定相对应的完善的绩效考核方案。本论文共七章。第一章是绪论部分,对论文整体结构划分及撰作背景作出说明;第二章对核心概念进行界定,明确绩效考核体系的构成要素及相关的体系;第三章详细分析了广东省A]，

本文编号：306102