我国基层海事机构廉政文化建设研究

发布时间：2017-04-15 17:08

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【摘要】：党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视、全面推进党风廉政建设,使党风、政风为之一新,得到了全国人民的衷心拥护和高度评价。党中央和国务院出台了众多的廉政建设相关规定,其中就有关于加强廉政文化建设的要求。2015年,中共交通运输部海事局党组、交通运输部海事局联合下发了《关于加强全国海事系统廉政文化建设的指导意见》,对全国海事系统的廉政文化建设进行了部署。腐败有其深刻的文化根源,文化的影响是长期的,反腐倡廉的实质是廉政文化与腐败文化的较量。因此要加强廉政文化建设,不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围,发挥廉政文化对于治理腐败的基础性和长效性作用,为我国新时期的社会主义现代化建设提供坚实的纪律保障。本文运用公共管理学的方法,对我国基层海事机构廉政文化建设问题进行调查研究,依据软实力理论、治理理论等公共管理理论,并比照国内外廉政文化建设经验,提出我国基层海事机构廉政文化建设的对策建议。本文共分为五章,第一章为绪论,主要介绍了研究背景和意义及国内外研究现状；第二章介绍了廉政文化相关概念,软实力理论、组织文化和腐败治理理论的基础理论;第三章为基层海事机构廉政文化建设现状研究,总结基层海事机构廉政文化建设主要成果,重点分析存在问题及其产生原因：第四章研究了国内外廉政文化建设的经验做法;第五章为我国基层海事机构廉政文化建设的对策建议,共提出了提高廉政文化软实力思想认识、健全完善廉政文化建设机制、创新廉政文化建设方法、充分发动群众参与廉政文化建设等四个方面的对策建议。
【关键词】：软实力 基层海事机构 廉政文化
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D262.6
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第1章 绪论11-19
• 1.1 研究背景和研究意义11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意义12-13
• 1.2 文献综述13-17
• 1.2.1 国外研究现状14-15
• 1.2.2 国内研究现状15-17
• 1.3 研究思路与方法17-19
• 1.3.1 研究思路17-18
• 1.3.2 研究方法18-19
• 第2章 相关概念及理论基础19-25
• 2.1 相关概念界定19-22
• 2.1.1 基层海事机构19-20
• 2.1.2 廉政文化20-21
• 2.1.3 基层海事机构廉政文化21
• 2.1.4 软实力21-22
• 2.2 理论基础22-25
• 2.2.1 约瑟夫·奈的软实力理论22-23
• 2.2.2 组织文化23
• 2.2.3 腐败治理理论23-25
• 第3章 基层海事机构廉政文化建设的现状25-35
• 3.1 基层海事机构廉政文化建设的主要成果25-27
• 3.1.1 重视价值构建的基础性25-26
• 3.1.2 增强制度设计的针对性26
• 3.1.3 把握文化品牌的规律性26-27
• 3.2 基层海事机构廉政文化建设存在的问题27-31
• 3.2.1 对廉政文化建设认识不足27-28
• 3.2.2 廉政文化建设机制不完善28-29
• 3.2.3 廉政文化建设实践创新不够29
• 3.2.4 廉政制度文化尚未形成29-30
• 3.2.5 廉政文化建设对象积极性不够30-31
• 3.3 基层海事机构廉政文化建设存在问题的原因分析31-35
• 3.3.1 廉政文化建设主体认知有偏差31-32
• 3.3.2 廉政文化建设领导力量不足32
• 3.3.3 群众的思想观念跟不上廉政文化建设发展的需求32-33
• 3.3.4 廉政文化建设形式主义严重33-34
• 3.3.5 腐败文化影响廉政文化建设34-35
• 第4章 国内外廉政文化建设的经验及借鉴意义35-42
• 4.1 国内廉政文化建设的经验做法35-39
• 4.1.1 中国古代廉政文化建设优秀传统35-38
• 4.1.2 我国当代行政机关廉政文化建设经验做法38-39
• 4.2 国外廉政文化建设的经验做法39-40
• 4.2.1 加强公职人员的从政道德建设39
• 4.2.2 注重构筑良好的廉政文化氛围39-40
• 4.2.3 通过媒体引导公众参与廉政文化建设40
• 4.3 借鉴意义40-42
• 4.3.1 加强公职人员的从政道德建设40-41
• 4.3.2 构筑良好的廉政文化氛围41
• 4.3.3 探索建立合适的薪酬制度41
• 4.3.4 加强新闻媒体引导和监督41-42
• 第5章 加强我国基层海事机构廉政文化建设的对策42-53
• 5.1 提高对廉政文化的思想认识42-43
• 5.1.1 提高廉政文化建设主体的思想认识42
• 5.1.2 提高社会公众的思想认识42-43
• 5.2 健全完善廉政文化建设机制43-45
• 5.2.1 完善廉政文化建设领导机制43-44
• 5.2.2 建立廉政文化建设宣传机制44
• 5.2.3 建立廉政文化建设保障机制44
• 5.2.4 建立廉政文化建设考评机制44-45
• 5.3 创新廉政文化建设实践45-47
• 5.3.1 创建廉政文化品牌45-46
• 5.3.2 丰富廉政文化产品46-47
• 5.4 完善廉政制度文化47-50
• 5.4.1 领导制度安排47-48
• 5.4.2 机构制度安排48
• 5.4.3 程序制度安排48
• 5.4.4 健全两项制约到位的纪检监督机制48-49
• 5.4.5 探索实行比较合理的激励保障机制49-50
• 5.5 充分发动群众参与廉政文化建设50-53
• 5.5.1 领导重视并积极参与廉政文化建设51
• 5.5.2 充分发挥单位意见领袖的引领作用51-52
• 5.5.3 大力培树基层廉政文化建设优秀工作者52-53
• 结论53-54
• 参考文献54-56
• 致谢56

【参考文献】

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本文编号：308842