我国政府部门内部控制框架体系的构建研究

发布时间：2021-03-26 17:47

　　目前,我国企业内部控制规范体系基本建成,而政府部门内部控制规范体系却尚属空白,不利于其职能转变、风险防范。因此,如何构建适应我国国情的政府部门内部控制规范体系成为亟待解决的重要问题。作为政府部门内部控制规范体系研究的起点,内部控制框架体系的构建显然成为理论研究的关键问题。因此,本文在对我国政府部门的范围进行界定的基础上,构建了以政府部门内部控制的概念、目标、原则和要素为核心的内部控制框架体系。另外,本文在结合政府部门特点的基础上,建立了以国家立法为保障、内部审计为辅助、信息披露为抓手、外部审计为促进的内部控制实施机制,保证政府部门内部控制的有效实施。 

【文章来源】：会计研究. 2012,(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、我国政府部门范围的界定
二、我国政府部门内部控制的概念
三、我国政府部门内部控制的目标
    （一） 合理保证政府部门的运行管理合法合规
    （二） 合理保证政府部门的资源分配公平公正
    （三） 合理保证政府部门的会计报告及相关信息真实完整
    （四） 提高资金的使用效率和效果
    （五） 促进政府部门实现发展战略
四、我国政府部门内部控制的原则
    （一） 全面性原则
    （二） 重要性原则
    （三） 制衡性原则
    （四） 适应性原则
    （五） 权责一致原则
五、我国政府部门内部控制的要素
    （一） 内部环境
    （二） 风险评估
    （三） 控制活动
    （四） 信息与沟通
    （五） 内部监督
六、我国政府部门内部控制的实施机制
    （一） 立法机制
    （二） 内部审计机制
    （三） 信息披露机制
    （四） 外部审计机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业内部报告框架构建研究[J]. 张先治,刘媛媛.  会计研究. 2010(08)
[2]关于公平、公正、正义三个概念的哲学反思[J]. 陆树程,刘萍.  浙江学刊. 2010(02)
[3]中美政府内部控制发展回顾与评述——兼为《联邦政府内部控制》（中文版）序[J]. 王光远.  财会通讯. 2009(34)
[4]关于公正、公平、平等的差异之辨析[J]. 吴忠民.  中共中央党校学报. 2003(04)



本文编号：3101993