现阶段中国政府的人事制度改革：问题与对策

发布时间：2021-04-10 08:57

　　政府人事制度改革是新公共管理研究领域内的前沿课题，也是这个领域内的难题之一。自《国家公务员暂行条例》的颁布实施到《公务员法》的贯彻执行，已经初步建立了一套基本适合我国国情的具有中国特色的公务员制度框架体系。一方面，公务员的选拔、录用、考核、晋升、薪酬等体制有了法律、法规的保障，切实提高了公务员的整体素质，保障了国家人才队伍的专业化、年轻化，为我国服务型、学习型政府的建设打下基础；另一方面，现代人力资源开发与管理中“以人为本”的理念已经逐渐渗透到政府部门，因此，应以这个理念去创新政府人事制度，对人力资源进行合理有效地配置。基于政府人事制度改革的深入情况和当前理论界对其研究尚不深入的现状，本文在总结与吸收已有研究成果的基础上，对政府人事制度改革进行了比较系统地、全面地总结与探讨，并结合我国的国情和一些重要会议、讲话中的精神、指导方针，尤其是尊重党的十七大所倡导的改革创新的精神，提出了完善中国政府人事制度改革的具体措施，探索了中国政府人事制度改革的发展方向，以期对理论的研究和实践的探索有所裨益。本文主要围绕两个方面来探讨政府人事制度改革：一是为什么要进行政府人事制度改革。对当前我国政府人事制... 

【文章来源】：东北财经大学辽宁省

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
一、引言
    （一） 问题的提出及选题的意义
    （二） 改革的必要性
        1. 经济全球化的竞争与挑战
        2. 国内形势的紧迫
        3. 自身建设的需要
    （三） 相关研究现状
        1. 国外相关研究现状
        2. 国内相关研究现状
    （四） 本文的思路及研究方法
    （五） 政府人事制度改革理论概述
        1. 政府人事制度的理论内涵
        2. 相关理论
    （六） 主要创新点
二、政府人事制度改革的实践探索
    （一） 中国政府人事制度改革的现状及问题分析
        1. 中国政府人事制度改革的历史回顾与现状分析
        2. 中国政府人事制度存在的现实问题及原因分析
    （二） 发达国家政府人事制度改革简介
        1. 英国的激进性改革
        2. 美国的渐进性改革
        3. 法国的调适性改革
    （三） 对中国的启示
三、中国政府人事制度改革的对策
    （一） 中国政府人事制度改革的方向
        1. 采纳以人为本的用人制度
        2. 从封闭走向开放的人力资源管理模式
        3. 提高政府绩效，构建服务型政府
    （二） 中国政府人事制度改革的对策
        1. 营造良好的社会生态环境
        2. 以人为本，改革人事管理制度的方式
        3. 深化改革是完善公务员制度的关键
        4. 加强公务员队伍建设，促进服务型政府的构建
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]论我国政府人事管理职能的战略转型[J]. 刘昕.  教学与研究. 2007(02)
[2]试论构建公务员竞争机制[J]. 武文媛.  中共山西省委党校省直分校学报. 2006(S1)
[3]政府人事制度改革的国际比较研究[J]. 张再生.  天津大学学报(社会科学版). 2006(05)
[4]贯彻实施《公务员法》提高干部人事管理水平[J]. 黄挺拔.  中国行政管理. 2006(05)
[5]日本公务员制度及人事管理运作改革[J]. 毛桂荣.  中国行政管理. 2006(05)
[6]谈我国官员选任与管理体制的历史变迁[J]. 刘日.  华东经济管理. 2006(04)
[7]系统化:改进我国政府人事制度的思考[J]. 吴荻.  行政论坛. 2005(06)
[8]从科学发展观看中国公务员队伍建设[J]. 程守艳.  行政与法(吉林省行政学院学报). 2005(05)
[9]西方官僚制发展历程与后官僚制改革——兼议当代中国政府人事制度改革与创新[J]. 靳永翥.  西南民族大学学报(人文社科版). 2004(10)
[10]进一步深化政府人事制度改革——建立合法、合理的人力资本运营机制[J]. 范梅芝.  行政与法(吉林省行政学院学报). 2004(05)

硕士论文
[1]历史与比较视野下的我国政府人力资源管理范式[D]. 周海玲.南京农业大学 2006
[2]我国公务员激励机制问题研究[D]. 鲁征.山东大学 2005
[3]中国公务员激励机制探讨[D]. 唐雪松.四川师范大学 2005
[4]国家公务员竞争机制研究[D]. 谢勇.重庆师范大学 2005
[5]当代西方公务员制度变革及其借鉴研究[D]. 王涛.四川大学 2004



本文编号：3129348