社会性规制的协调机制研究

发布时间：2021-06-03 18:36

　　社会性规制从本质上来说是为了纠正因外部性和内部性等市场失灵而引致的资源配置的非效率性和分配的不公正性,以及维持社会秩序及经济社会的稳定,从而实现社会总体福利水平的增进。但是,社会性规制与经济性规制一样都存在着失灵的可能,与后者不同的是,由于社会性规制的一个重要特点在于它的横向制约功能,它涉及到我们所有产业生产和社会生活中的各个领域,这就决定了我们很难通过设立一个具有各方面知识和专业技术的独立性规制部门来加以规制,从而形成了一个庞大的横向职能分工、纵向层级节制的社会性规制体系。在这个组织体系之中,各部门之间不可避免地会存在着各种各样的矛盾和冲突,而这无疑会大大影响到规制政策的效率,从而导致社会性规制的失灵。因此,研究社会性规制中的部门冲突与协调问题,不仅有助于丰富和完善现有的社会性规制理论体系,对于我国政府社会性规制效率的改进同样也有着积极的现实意义。本文的一个基本命题是:社会性规制横向制约的重要特征,决定了在社会性规制中通常需要形成一个庞大的横向职能分工、纵向层级节制的规制体系。由此,我们必须综合运用以规则与权威为核心的程序化协调机制和以信任与合作为核心的非程序化协调机制来消除或缓解不... 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：203 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 导论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究主题与研究方法
        1.2.1 相关概念的界定
        1.2.2 政府宫员的人性假设
        1.2.3 研究方法
    1.3 研究思路与基本框架
        1.3.1 基本命题
        1.3.2 研究思路
        1.3.3 基本框架
    1.4 本文的创新点与不足之处
        1.4.1 创新点
        1.4.2 不足之处
2. 文献评述与分析框架
    2.1 社会性规制理论
        2.1.1 社会性规制的涵义
        2.1.2 社会性规制的理论依据
        2.1.3 规制、私法与市场机制的替代与互补
        2.1.4 社会性规制的目标、内容和方式
        2.1.5 社会性规制的研究现状和趋势
    2.2 组织协调理论
        2.2.1 组织协调问题的产生
        2.2.2 组织协调机制设计的研究
        2.2.3 网络经济中的组织协调问题
        2.2.4 转型期的公共组织协调问题
    2.3 机制设计和委托代理理论
        2.3.1 机制设计理论
        2.3.2 委托代理理论
    2.4 社会性规制协调机制的分析框架
    2.5 本章小结
3. 社会性规制协调的必要性与可行性分析
    3.1 社会性规制协调的概念和内涵
        3.1.1 关于协调及相关概念的界定
        3.1.2 社会性规制协调的概念和内涵
    3.2 社会性规制协调的必要性分析
        3.2.1 社会性规制中的冲突表现形式
        3.2.2 规制冲突对社会性规制效率的负面效应
        3.2.3 社会性规制协调的必要性
    3.3 社会性规制协调的可行性分析
        3.3.1 社会性规制中的协调成本
        3.3.2 社会性规制中的协调收益
        3.3.3 社会性规制协调的可行性分析
    3.4 本章小结
4 社会性规制中的利益冲突与协调
    4.1 社会性规制中的纵向利益冲突与协调
        4.1.1 纵向关系中利益冲突的存在
        4.1.2 规制者追求部门预算结余最大化时的利益冲突与协调
        4.1.3 规制者追求规制权和自由裁量权时的利益冲突与协调
        4.1.4 委托代理模型的局限性与隐性激励的协调作用
    4.2 社会性规制中的横向利益冲突与协调
        4.2.1 横向关系中利益冲突的存在
        4.2.2 规制者竞争部门预算时的利益冲突与协调
        4.2.3 规制者竞争政治晋升机会时的利益冲突与协调
        4.2.4 规制执行中的利益冲突与协调
    4.3 本章小结
5. 社会性规制中的结构冲突与协调
    5.1 不同组织模式下的结构冲突与协调
        5.1.1 公共官僚制模式
        5.1.2 新公共管理模式
        5.1.3 两种模式背景下的结构冲突与协调机制比较
    5.2 社会性规制中的结构冲突与协调分析:以我国水环境规制为例
        5.2.1 我国水环境规制的组织结构形式
        5.2.2 主要的结构冲突因素
        5.2.3 协调思路及存在的困难
    5.3 本章小结
6 社会性规制协调机制的选择和设计
    6.1 组织协调机制的一般理解
    6.2 社会性规制中的程序化协调机制
        6.2.1 程序化协调机制的核心
        6.2.2 程序化协调机制的主要作用方式
        6.2.3 我国程序化协调机制中存在的问题
    6.3 社会性规制中的非程序化协调机制
        6.3.1 非程序化协调机制的核心
        6.3.2 非程序化协调机制的主要作用方式
        6.3.3 两种协调机制之间的关系
    6.4 我国社会性规制协调机制的具体设计
        6.4.1 影响组织协调机制设计的一般因素
        6.4.2 信息化条件下的社会性规制协调机制
        6.4.3 转型期背景下的社会性规制协调机制
        6.4.4 政策性建议
    6.5 本章小结
7. 中国食品安全规制的协调机制研究
    7.1 食品安全规制与规制失灵
        7.1.1 食品安全中的市场失灵与政府规制
        7.1.2 食品安全中的规制失灵
    7.2 中国的食品安全规制体制变迁与冲突因素分析
        7.2.1 计划经济体制阶段的食品安全规制体制与冲突分析
        7.2.2 社会主义市场经济体制探索阶段的食品安全规制体制与冲突分析
        7.2.3 社会主义市场经济体制建立阶段的食品安全规制体制与冲突分析
        7.2.4 社会主义市场经济体制完善阶段的食品安全规制体制与冲突分析
    7.3 国外的食品安全规制体制改革与协调经验
        7.3.1 美国的食品安全规制体制改革
        7.3.2 日本的食品安全规制体制改革
        7.3.3 加拿大的食品安全规制体制改革
        7.3.4 国外食品安全规制体制改革中的协调经验
    7.4 中国食品安全规制的协调机制设计
        7.4.1 《食品安全法》在规制协调方面的几点进步与不足
        7.4.2 进一步完善中国食品安全规制协调机制的政策建议
    7.5 本章小结
结论和展望
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]政府交易成本的类型及其成因分析[J]. 卓越.  中国行政管理. 2008(09)
[2]基于多重委托-代理关系的规制俘虏模型研究[J]. 王燕,李文兴.  北京交通大学学报(社会科学版). 2007(04)
[3]食品安全监管体制的国际比较及其启示[J]. 王中亮.  上海经济研究. 2007(12)
[4]我国水资源的管理困境及其解决思路[J]. 易敏利,唐雪梅.  生态经济. 2007(12)
[5]公共部门组织激励存在的问题:西方理论和中国证据[J]. 熊毅.  当代财经. 2007(10)
[6]论水资源监管体制创新[J]. 姚金海.  改革与战略. 2007(08)
[7]中国地方官员的晋升锦标赛模式研究[J]. 周黎安.  经济研究. 2007(07)
[8]政策过程的制度公正与博弈均衡[J]. 张劲松,骆勇.  理论探讨. 2007(04)
[9]水环境与水资源流域综合管理体制研究[J]. 吴玉萍.  河北法学. 2007(07)
[10]西方金融规制政策演变与我国金融规制的改革和完善[J]. 潘理权,杨善林.  经济问题. 2007(06)

博士论文
[1]社会性规制的经济学分析[D]. 尹栾玉.吉林大学 2005



本文编号：3211032