出入境检验检疫机构绩效管理研究

发布时间：2021-08-27 09:52

　　实行行政绩效管理,建立科学的行政绩效管理体系,是提高政府效能,建设服务型政府的必然要求,是深化我国公共管理改革,加快政府职能转变的重要举措和有效途径。近年来,随着全球经济一体化进程的加快和我国开放型经济体系的发展,检验检疫职能不断面临新的机遇和挑战。面对新形势和新要求,必须建立一整套科学的行政绩效管理体系,才能有效提升检验检疫机构的执法能力,切实履行服务职责,确保出入境检验检疫机构实现科学发展。为此,本文运用绩效管理的理论,通过文献研究法、逻辑演绎法、经验总结法等研究方法,以天津检验检验局绩效管理体制为研究对象,对其现状和存在问题进行研究,从而提出和建立“双责能效”综合管理体系:着重从理顺内部“供应链”关系,明确各部门职责;强调执法与服务并重,树立良好的检验检疫形象;实现三个层级管理,规范执法责任制;建立“双向监督、双向考核”的管理机制等四个方面提出相关解决对策。最后,对绩效考核研究对策进行了有效评估,指出成效和不足。本文从天津检验检验局绩效管理实践出发,结合此项工作中存在的现状和问题,对改进此项工作具有较强的实际意义。本文对全国其他检验检验机构乃至公共部门绩效管理提供了一定参考和借鉴... 

【文章来源】：天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

行政职能部门能效考核指标分布图

业务职能部门能效考核指标分布图

图4-4分支机构能效考核指标分布图

【参考文献】：
期刊论文
[1]对我国构建公务员管理机构配套体系的论述——基于西方公务员管理机构的比较[J]. 杨淑林.  经营管理者. 2010(15)
[2]双维乘积排序法在绩效考核中的应用与思考[J]. 周柏林,刘琴.  学校党建与思想教育. 2010(12)
[3]论美国联邦政府公务员的绩效考核——兼谈中国政府公务员绩效管理[J]. 胡晓东.  天津行政学院学报. 2010(02)
[4]年终绩效考核体系调整技巧[J]. 刘科.  人力资源. 2010(01)
[5]出入境检验检疫机构推行绩效管理的探讨[J]. 张峰,王全根,李峰,高志宏,张奕.  检验检疫科学. 2007(Z1)
[6]论政府绩效评估主体多元化[J]. 付红梅.  科教文汇(上半月). 2006(07)
[7]加强绩效管理 提高执政能力[J]. 孙崇然,刘燕,王德宽.  中国检验检疫. 2005(05)
[8]公众作为公共部门绩效评估主体的障碍分析[J]. 何会涛.  山东行政学院山东省经济管理干部学院学报. 2005(02)
[9]价值取向是地方政府绩效评估的深层结构[J]. 彭国甫.  中国行政管理. 2004(07)
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硕士论文
[1]政府部门绩效管理研究[D]. 梅林.苏州大学 2010
[2]新公共管理背景下我国服务型政府实现途径研究[D]. 纪新光.中国海洋大学 2010
[3]政府绩效评估多元主体的利益关系及机制研究[D]. 刘聪.湘潭大学 2010
[4]天津市环境保护局公务员绩效考核评价体系研究[D]. 郝福俊.天津大学 2010
[5]基于平衡计分卡的A检验检疫局绩效考核研究[D]. 蔡志宏.厦门大学 2008



本文编号：3366130