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广东省科技人才政策效果评估及优化研究

发布时间:2021-08-28 22:15
  当前我国正处于深入实施创新驱动发展战略的关键时期,作为我国改革开放的前沿和经济第一大省,广东省力做创新驱动排头兵,并已着手进行了科技体制机制改革。创新驱动的实质是人才驱动,优化科技人才政策是广东省进行改革的重要内容。对科技人才政策进行评价并优化,就成了广东省乃至全国深化创新驱动发展战略的题中应有之义。本文以广东省科技人才政策为研究对象,按照“现状研究—方法选择—实证研究”的研究思路,以公共管理理论为指导,建立了广东省科技人才政策评价体系,运用定量分析方法评估了政策在科技人才资源、科技活动投入、科技创新成果和经济产值价值四个方面的影响效果。本文从以下几个方面开展研究:首先,梳理了广东省近年来的科技人才政策,进行分类解读;其次,拟定了本文进行科技人才政策效果评估的方法,构建了本文的评估指标体系;接着,采用前后对比分析法开展广东省科技人才政策评估的实证研究,通过10个变量的统计数据对政策的实施效果进行了定量测算与分析,分析了现行广东省科技人才政策的实施效果;最后,对现状研究和实证研究进行总结,提出了广东省科技人才政策存在的问题,从政策分类、政策对象、政策措施等方面提出对策与建议,为广东省科技... 

【文章来源】:广西大学广西壮族自治区 211工程院校

【文章页数】:72 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

广东省科技人才政策效果评估及优化研究


图3-1?2008-2017年广东省科技人才政策时间序列图??从图中可以看出,2008-2017年间,大多数年份广东省颁布的科技人才政策都在3??

对比分析法


本文中将广东省科技人才政策执行前的趋势线PQ投射到政策执行后的某一个时点??A1上,并将A1与广东省科技人才政策执行后的实际情况A2进行对比,两者的差异??(A2-A1)即为政策的实施效果(见图4-2)。??投射?实施后??政策执行前?政策执行后??P?A,??趋向线Q??K.?????p?cri?a,-a产玫策效果??NW??图4-2?“投射-实施后”对比分析法[47]??4.?2科技人才政策评估指标体系构建??要测量政策产生的多方面影响效果,首先需要建立一套指标体系,选取一些能代表??“多方面”的指标。指标是政策评估要考察的变量,它将政策实施目标进行具体化,是??进行政策调查和数据获取的基础。但是,由于科技人才政策自身是一个复杂且难以准确??界定的政策体系;另外,也由于有些指标的数据难以获取,所以,要做到全面反映政策??25??

时间序列,博士后,广东省,时间序列


2000?2001?2002?2CXB?2004?2(X)5?2(XD6?2007?2(X^?2009?2010?2011?2012?2013?2014?2015??图5-2?2000-2015年广东省博士后招收人数时间序列图??从图5-2中的数据来看,2000-2015年博士后招收人数变化可分为四个阶段,??2000-2004年处于低速增长阶段,虽然每年招收博士后人数都在增加,但增加幅度较小,??博士后年増加人数在[17,?70]之间波动;2004-2007年属于平缓变化阶段,这一阶段博??士后招收人数变化不大,甚至2007年较2006年有所下降;2007-2014年进入了中速增??长阶段,博士后年增加人数在[34,?149]之间波动;2014-2015年,进入高速增长阶段,??2015年相对2014年增加了?404人。??(2)趋势预测分析??用来进行趋势预测的工具软件有很多,比如Excel、Matlab、Foxtable等知名工具??软件,但目前为人们所熟知,也比较方便使用的工具就是Excel工具软件,Excel工具??软件有很多版本,本文采用Excel?2016版提供的趋势预测模块进行趋势预测。在Excel??2016版中

【参考文献】:
期刊论文
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[8]科技进步促进北京市新农村科技发展战略研究[D]. 高运健.北京化工大学 2012
[9]我国科技人才激励政策的问题与对策[D]. 张潇婧.湖北大学 2012



本文编号:3369342

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