“互联网+”背景下高校干部培训模式探索

发布时间：2021-08-30 04:36

　　《2018～2022年全国干部教育培训规划》强调:"干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。"随着互联网技术的发展,网络培训模式日趋成熟,在提升干部综合素质和管理水平上都发挥着重要作用。如何更好地发挥网络教育模式的及时性、便捷性,提升干部培训的质量和效率已经成为未来干部培训发展的重要议题。 

【文章来源】：商讯. 2020,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高校干部培训现状
二、网络培训的优势
    (一)利用网络开展远程培训可以丰富培训形式
    (二)利用网络开展远程培训可以突破时间、空间的限制
    (三)利用网络开展远程培训可以更好地体现“以人为本”理念
    (四)打破了培训人员的组织限制
    (五)降低培训成本
三、发展高校网络干部培训的必要性
    (一)发展高校网络干部培训有利于推动干部培训的普及
    (二)发展高校网络干部培训有利于提升高校干部培训的持续性
    (三)发展高校网络干部培训有利于降低干部培训成本
    (四)发展高校网络干部培训有利于提升高校干部培训的公开性
四、高校网络干部培训模式的创新路径
    (一)优化培训结构设置，线上培训与线下培训自由结合
    (二)借助高校网络教育系统，构建独立课程平台
    (三)优化培训内容设置，整合基础与定制课程资源
    (四)优化网络培训形式，直播与录播课程灵活搭配


【参考文献】：
期刊论文
[1]班级文化建设在高校干部教育培训中的重要作用及实践探索——以北京大学现代公共管理高级研修班为例[J]. 杨虎,吴丹,张翼.  中国成人教育. 2019(15)
[2]我国公务员培训体制改革分析——基于新公共管理的视角[J]. 席姗姗.  法制与社会. 2018(01)
[3]网络环境下的教学技能训练系统与培训模式[J]. 林万新,刘海峰,王泽.  中国电化教育. 2008(02)

博士论文
[1]干部教育创新研究[D]. 陈方猛.华东师范大学 2003



本文编号：3372076