新公共管理视角的医生参与管理:动因、影响因素与绩效

发布时间：2024-06-04 20:54

　　20世纪80年代以来,受全球新公共管理改革的影响,西方国家公立医院系统中出现临床专业人员积极参与管理工作的趋势。外部政策和内部组织变革的压力促使医生采取兼职、全职管理或领导等不同方式参与医院管理。由于制度、组织和个人三个层次不同因素的相互作用,不同国家具体的医生参与医疗管理模式与参与路径各有差异。医生参与管理在一定程度上有利于成本控制、有效监管与服务质量改进。本研究在相关文献研究的基础上,系统梳理和分析了一些国家医生参与管理的动因、影响因素与绩效,并构建了医生参与管理的过程模型,进而探究我国医生参与管理的现实与改革状况。

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【部分图文】：

图1医生参与管理的过程模型

中国卫生政策研究2019年7月第12卷第7期部(政策)和内部(组织变革)的压力，以及医生自身的追求，促使医生与管理的关系不断变化。这一转型过程中，不同层级的医生采取不同方式参与管理，如兼职(混合)，全职管理或领导角色。而不同国家具体的医生参与医疗管理模式与参与路径的异同，涉及到制....