知识管理视角下政府部门创新绩效影响机制研究

发布时间：2017-08-06 19:01

  本文关键词：知识管理视角下政府部门创新绩效影响机制研究

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【摘要】：基于新公共管理理论和资源基础理论,从知识管理视角探究政府部门领导的企业家精神、社会资本对创新绩效的作用机制。通过对华东地区43家单位中212个部门的调研发现:领导的企业家精神正向影响部门创新绩效,部门社会资本与其创新绩效相关性不显著;部门知识管理能力在社会资本与创新绩效中发挥完全中介作用,在领导的企业家精神与部门创新绩效中发挥部分中介作用。
【作者单位】： 上海交通大学国际与公共事务学院;
【关键词】： 知识管理能力 社会资本 创新绩效 企业家精神
【基金】：国家自然科学基金项目(71002035)
【分类号】：D630.1
【正文快照】： 国内外有关创新绩效的研究集中在私营部门,而关于政府部门创新绩效的研究则较少;学者分别从情境要素、管理风格、组织内部要素(高绩效工作系统等)、外部因素(外部变革等)及创新中知识广度和深度探索创新绩效的影响因素,但很少有学者从领导的企业家精神、社会资本出发进行研究,

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本文编号：631018