中国劳动关系的变革实验

发布时间：2017-08-14 02:07

  本文关键词：中国劳动关系的变革实验

  更多相关文章： 中国劳动关系 去中心化 劳动关系问题 劳资关系问题 经济改革 全国总工会 所有制形式 劳工荒 经济发展 企业民主管理

【摘要】：正公共管理著名期刊《人际关系》(Human Relations)日前推出"中国的劳动、工人与劳资关系问题"专号,导言以"中国劳动关系的实验与去中心化"为题,点明全刊主旨。文章认为,中国劳动关系问题必须放置到经济改革的广阔背景中加以讨论。中国经济发展的特征是高度实验主义和去中心化,由此必然带来高度分化的劳动关系,从而很难从整体上设置一种进路,去适应各种不同的地域、部门、劳动力构成和所有制形式。经济决策的去中心化为资本独立于中央政
【关键词】： 中国劳动关系;去中心化;劳动关系问题;劳资关系问题;经济改革;全国总工会;所有制形式;劳工荒;经济发展;企业民主管理;
【分类号】：F249.26
【正文快照】： 公共管理著名期刊《人际关系》(HumanRelations)日前推出“中国的劳动、工人与劳资关系问题”专号,导言以“中国劳动关系的实验与去中心化”为题,点明全刊主旨。文章认为,中国劳动关系问题必须放置到经济改革的广阔背景中加以讨论。中国经济发展的特征是高度实验主义和去中心

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