威海市政府绩效审计研究
本文关键词:威海市政府绩效审计研究
【摘要】:1940年以来,各个国家开始提高对政府资金的关注,民主意识开始增强,政府审计的范围开始逐渐变为以绩效审计为主,财务审计和绩效审计的共存审计形式。近三十年,在我国政府绩效审计项目逐步开始得到人们的关注,随着政府职能的转变、民众政治参与意识的增强、经济的飞速发展。所以发展绩效审计对于促进高效履行政府职责、提高资金使用效益、完善领导干部监督机制、审计部门自身发展都具有十分重要的作用。本论文共分六个部分。第一部分是介绍研究的背景、意义、国内外的绩效审计文献,并阐述了研究内容和研究方法。第二部分介绍了政府绩效审计的理论基础,探讨了公共受托责任理论、新公共管理理论、审计免疫系统论等理论依据。第三部分结合审计中的实践以及相关的准备工作,分析了威海市政府绩效审计的现状。第四部分通过问卷调查分析了影响政府绩效审计的相关因素,得出威海市政府绩效审计存在的问题以及成因;同时,以威海市某机关办公设备配置与管理的绩效审计为例,剖析地方政府绩效审计的实际情况。第五部分主要介绍美国、英国、澳大利亚等三个国家的政府绩效审计的经验做法,与我国实际情况进行对比分析,找出国外政府绩效审计对我国的启示。第六部分提出推进威海市政府绩效审计工作的建议,今后重在观念、成果运用、评价标准、审计工作考核、人才队伍等方面有所提升。本论文主要采用了调查问卷的结果、实际案例分析以及对比国外先进的经验做法等多种研究方法,能够做到理论与实践相结合,深入分析威海市政府绩效审计中存在的问题,提出改善威海市政府绩效审计工作的建议。
【关键词】:政府绩效审计 现状 对策
【学位授予单位】:山东大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F239.44
【目录】:
- 中文摘要10-11
- Abstract11-13
- 第一章 导论13-21
- 1.1 研究背景及意义13-15
- 1.1.1 研究背景13
- 1.1.2 研究意义13-15
- 1.2 文献综述15-19
- 1.2.1 国外研究综述15-17
- 1.2.2 国内研究综述17-19
- 1.3 研究方法和研究内容19-21
- 1.3.1 研究方法19-20
- 1.3.2 研究内容20-21
- 第二章 政府绩效审计的理论基础21-28
- 2.1 绩效审计的产生21
- 2.2 政府绩效审计的定义21-23
- 2.3 理论依据23-28
- 2.3.1 公共受托责任理论23-24
- 2.3.2 新公共管理理论24-26
- 2.3.3 审计免疫系统论26-28
- 第三章 威海市政府绩效审计的发展现状分析28-33
- 3.1 我国政府绩效审计发展的现状28-29
- 3.2 威海市政府绩效审计工作的现状29-33
- 3.2.1 威海市绩效审计实践29-32
- 3.2.2 威海市政府绩效审计的主要措施32-33
- 第四章 威海市政府绩效审计中存在的问题及成因33-47
- 4.1 对威海市政府审计现状的调查——以调查问卷的形式33-38
- 4.1.1 调查问卷的基本设计33-34
- 4.1.2 被调查者的职业情况34
- 4.1.3 被调查者的学历情况34-35
- 4.1.4 被调查者的专业情况35-36
- 4.1.5 政府绩效审计方法36-37
- 4.1.6 审计结果透明度37
- 4.1.7 绩效评价标准37-38
- 4.1.8 现有体制38
- 4.2 威海市政府绩效审计存在的问题及原因38-41
- 4.2.1 法律依据不够健全38-39
- 4.2.2 绩效审计基础薄弱39-40
- 4.2.3 缺乏统一的绩效评价标准40
- 4.2.4 审计人员综合素质有待提高40-41
- 4.2.5 现有体制的制约41
- 4.3 威海市政府绩效审计项目的案例分析——以对某机关办公设备配置与管理的绩效审计为例41-47
- 第五章 典型国家政府绩效审计的研究和启示47-53
- 5.1 典型国家的政府绩效审计的研究47-51
- 5.1.1 美国政府绩效审计47-48
- 5.1.2 英国政府绩效审计48-50
- 5.1.3 澳大利亚政府绩效审计50-51
- 5.2 国外政府绩效审计对我国的启示51-53
- 5.2.1 完善绩效审计法律体系和审计准则体系51
- 5.2.2 建立科学合理的绩效评价标准体系51
- 5.2.3 实行审计结果公开化,重视审计成果运用51-52
- 5.2.4 创新绩效审计技术和方法52
- 5.2.5 重视人力资本建设,提升人员素质52-53
- 第六章 推进威海市政府绩效审计工作的几点建议53-56
- 6.1 多措并举,强化绩效审计成果运用53
- 6.2 综合权衡,制定科学的绩效审计评价标准53-54
- 6.3 狠抓审计方法运用54
- 6.4 完善审计工作考核标准54-55
- 6.5 加强审计人才队伍建设55-56
- 研究结论56-57
- 参考文献57-60
- 致谢60-61
- 学位论文评阅及答辩情况表61
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