当前位置:主页 > 管理论文 > 供应链论文 >

人道主义救援的供应链绩效研究——权威治理、市场竞争和伙伴合作的视角

发布时间:2018-05-02 18:23

  本文选题:权威治理 + 市场竞争 ; 参考:《经济管理》2013年05期


【摘要】:由自然或人为因素带来的人道灾难频繁发生,使得人道主义救援供应链(HRSC)这一新兴领域的研究逐渐受到国际社会的重视。本文从HRSC自身的特点出发,结合前人对供应链绩效的研究成果,以伙伴合作为中介变量,连接市场竞争和权威治理对HRSC绩效的影响关系,构建了HRSC的组织绩效模型,并通过结构方程(SEM)的统和模型分析技术对其进行实证分析。结果表明:伙伴合作在市场竞争和权威治理的影响下,可以较好的解释HRSC绩效。在此基础上,本文还结合我国国情,从伙伴合作的角度对我国人道主义救援工作提出了参考意见。
[Abstract]:The humanitarian disasters caused by natural or man-made factors occur frequently, which makes the research of the humanitarian relief supply chain (HRSCS) a new field being paid more and more attention by the international community. Based on the characteristics of HRSC, combining the previous research results on supply chain performance, taking partner cooperation as intermediary variable, connecting the influence of market competition and authoritative governance on HRSC performance, this paper constructs the model of HRSC's organizational performance. An empirical analysis of SEM is carried out by means of the system and model analysis technique of structural equation (SEM). The results show that partnership can explain HRSC performance better under the influence of market competition and authority governance. On the basis of this, this paper also puts forward some suggestions on the humanitarian relief work of our country from the point of view of partner cooperation, in the light of the situation of our country.
【作者单位】: 中南财经政法大学信息与安全工程学院;
【基金】:教育部人文社会科学研究青年基金项目“人道主义救援供应链决策模型及应用研究”(12YJC630078)
【分类号】:D564;F270.7

【参考文献】

相关期刊论文 前4条

1 杨凯;;联合国框架下的国际人道救援协调机制初探——以海地地震灾害中的国际救援为个案[J];国际展望;2010年03期

2 曹科岩;龙君伟;杨玉浩;;组织信任、知识分享与组织绩效关系的实证研究[J];科研管理;2008年05期

3 刘林艳;宋华;;供应链企业间、企业内协调对供应柔性和企业绩效影响的实证研究[J];经济管理;2010年11期

4 李桂华;卢宏亮;李剑文;;中国式信任与企业购买决策——基于普遍信任与特殊信任的二维视角[J];软科学;2011年01期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 李其樾;;心理契约对组织绩效的影响[J];经营管理者;2013年03期

2 卢宏亮;李桂华;;购买中心与采购绩效关系:组织氛围与跨部门知识转移[J];贵州财经大学学报;2013年02期

3 王智宁;王念新;吴金南;;知识共享商业价值研究综述[J];北京工业大学学报(社会科学版);2014年01期

4 杨红玲;王玉洁;;学校氛围对高职教师隐性知识分享行为之影响——以人际信任与分享意愿为中介变量[J];广东轻工职业技术学院学报;2014年03期

5 赵红丹;彭正龙;梁东;;组织信任、雇佣关系与员工知识分享行为[J];管理科学;2010年06期

6 曹科岩;戴健林;;人力资源管理实践、组织支持感与员工知识分享行为关系研究[J];科技管理研究;2010年24期

7 曹科岩;龙君伟;;组织文化、知识分享与组织创新的关系研究[J];科学学研究;2009年12期

8 张可军;廖建桥;张鹏程;;变革型领导对知识整合影响:信任为中介变量[J];科研管理;2011年03期

9 戴万亮;张慧颖;金彦龙;;内部社会资本对产品创新的影响——知识螺旋的中介效应[J];科学学研究;2012年08期

10 孙显辉;;关于提高企业软实力的探讨——组织信任、工作满足与知识分享的关系研究[J];价格理论与实践;2012年08期

相关博士学位论文 前10条

1 戴万亮;内部社会资本对产品创新影响研究:知识螺旋的中介效应[D];天津大学;2011年

2 张永成;开放式创新下的组织网络能力建构[D];东北财经大学;2011年

3 董祚继;中国现代土地利用规划研究[D];南京农业大学;2007年

4 崔雪峰;当代中国政府权威论[D];吉林大学;2010年

5 窦红宾;集群企业网络特征、协调机制对企业知识资源获取的影响研究[D];西北大学;2012年

6 隋敏;企业社会资本研究[D];中国海洋大学;2012年

7 陈小锋;知识员工心理契约对知识共享意愿的影响研究[D];江西财经大学;2012年

8 胡英芳;虚拟研发组织信任关系研究[D];大连理工大学;2012年

9 谢磊;加工装配式供应链供应物流协同影响机制实证研究[D];华中科技大学;2013年

10 李毅鹏;不确定环境中基于ATO的零部件协同供应模式研究[D];华中科技大学;2013年

相关硕士学位论文 前10条

1 董青卿;Mentoring对促进营销员职业发展与提供心理支持的有效性干预实验[D];沈阳师范大学;2011年

2 邱丽芬;管理者知识分享、领导—成员交换关系与创新行为关系研究[D];暨南大学;2011年

3 郭燕贞;影响企业内部知识共享的企业价值观要素研究[D];华南理工大学;2011年

4 李t,

本文编号:1834986


资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/gongyinglianguanli/1834986.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户96efe***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com