基于供应理论的高职人才就业模式创新与实践

发布时间：2018-07-29 14:49

【摘要】：正桑雷、马蕾在《中国职业技术教育》2013年第12期撰文,文章从"供应链管理"的视角剖析了高职院校传统人才就业模式存在的三大病症,并在此基础上提出创新举措和实践。高职院校教育存在着有效供给严重不足,而大量的不良供给和局部的供给过剩的现象,反映出的是"高协议就业率"和"低对口就业率"的局面。"供应链理论"是由价值链理论发展而来,指的是产品
[Abstract]:Zheng Sanglei and Ma Lei wrote in the 12th issue of China Vocational and Technical Education in 2013. From the perspective of "supply chain management", the article analyzes three major problems existing in the employment mode of traditional talents in higher vocational colleges, and puts forward innovative measures and practices on this basis. There is a serious shortage of effective supply in higher vocational education, and the phenomenon of large amount of bad supply and partial oversupply reflects the situation of "high agreement employment rate" and "low counterpart employment rate". " The supply chain theory "is developed from the value chain theory and refers to the product."
【分类号】：G717.38

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1 李e，

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