企业家亲社会动机对供应链绩效的影响研究
发布时间：2021-11-25 14:30
近年来,供应链由原来的链状结构逐渐转变成网状结构,加上竞争日益剧烈的今天,其管理的难度随之而来,无论学者还是实践者都非常关注供应链管理,供应链整合在供应链管理中孕育而生,因此对于供应链整合的研究成为了热点问题。但是从现有的研究中来看,大多都局限在外部因素上,如环境因素等,供应链整合是要靠人来整合,进一步,供应链整合要靠核心企业的企业家们来发动,因此我们将目光聚焦在了企业家身上。除此之外,越来越多的学者意识到了亲社会动机对企业发展的重要性,然而亲社会动机仅停留在心理学领域,很少学者研究亲社会动机在管理学上的应用。基于上述背景,本文选取企业家亲社会动机作为自变量来研究其对供应商整合、内部整合、客户整合、竞争强度和供应链绩效之间关系影响研究。根据提出的问题,本文从交易成本理论、资源依赖理论和组织能力理论入手,阐述了研究假设及模型的逻辑。为此,本文以171家制造企业为研究对象,针对收集的数据,本文先后进行了描述性统计分析、信效度检验、验证性因子分析、相关分析、路径分析和假设检验等。最后得出以下几点结论:企业家亲社会动机对供应商整合、内部整合和客户整合有显著正向影响;供应商整合、内部整合和客户整...
【文章来源】：浙江工业大学浙江省
【文章页数】：83 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
000-2017年关于供应链绩效研究的文献统计
新获得组织内外部技能和资源的能力，更多地表现为一种学习的能力。综上所述，我们认为组织是一个能力体系的集合，能力是组织拥有的关键或隐性知识，组织能力是能促使组织以自己特定的方式来有效地处理组织运的各种难题。如果一个企业不断的对上下游企业和自身的整合，那么这个企会提升自身的组织能力，继而带动企业的运作效益。.3.4 供应链整合综述目前，供应链整合是学术界研究的热点问题，国内关于供应链整合的研究数量如图2.2所示，从图中可以看出国内关于供应链整合的研究大致逐年递增且在 2014 年达到顶峰，可见近年来国内供应链整合的研究是一个热点问题于供应链整合研究的方向大致可以分为两种，一种是供应链整合的前置影响，另一种是供应链整合的结果变量，结果变量大部分是讨论供应链整合对绩影响。
图 4.1 主效应结构方程模型图（资料来源：AMOS）4.4.1 模型适配度检验良好的模型适配度是验证理论模型合理性的基础，适配度越高表明模型矩阵与样本矩阵越契合。模型适配度指标包括绝对适配度指标、增值适配度指标和简约适配度指标。RMSEA 是最重要的也是最常用的绝对适配度指标，RMSEA 是渐进残差均方和平方根，RMSEA 的值越低表明模型适配度越好。一般来说，RMSEA 小于 0.05 表明模型的拟合度很好，介于 0.05-0.08 之间表明模型的拟合良好，介于 0.08-0.1 表明模型的拟合一般（Hooper et al., 2008; 吴明隆，2009）。增值适配度的常用指标包括 CFI、IFI、TFI，这些指标值越高表明模型适配度越好。一般来说，CFI、IFI、TFI 值介于 0-1 之间，介于 0.9-1 之间表明模型的适配度良好，介于 0.8-0.9 之间表明模型的适配度一般，低于 0.8 表明模型适配度较差（Hooper et al., 2008;吴明隆，2009）。卡方自由度比值（χ2/df）是最常用的简约
【参考文献】：
期刊论文
[1]团队亲社会动机与团队创造力:一个双中介模型[J]. 张晓洁,刘新梅. 科技进步与对策. 2018(11)
[2]关系资本、供应链整合与创新绩效关系[J]. 杨晓艳,顿妍妍. 企业经济. 2017(07)
[3]伙伴关系、物流能力与供应链整合关系研究[J]. 刘华明,王勇,李后建. 中国管理科学. 2016(12)
[4]信息技术能力对供应链绩效的影响:基于信息整合的视角[J]. 周驷华,万国华. 系统管理学报. 2016(01)
[5]内部动机和亲社会动机影响员工创造力的双路径模型[J]. 李阳,白新文. 浙江大学学报(理学版). 2015(06)
[6]亲社会动机与印象管理动机对组织公民行为的影响[J]. 高日光,李胜兰. 当代财经. 2015(03)
[7]包容型领导风格对团队绩效的影响——基于员工自我效能感的中介作用[J]. 方阳春. 科研管理. 2014(05)
[8]环境不确定性、供应链整合与企业绩效关系的实证研究[J]. 许德惠,李刚,孙林岩,赵丽. 科研管理. 2012(12)
[9]供应链设计、供应链整合、信息共享与供应链绩效的关系研究[J]. 曾敏刚,吴倩倩. 工业工程与管理. 2012(04)
[10]真实型领导、心理资本与员工创新行为:领导成员交换的调节作用[J]. 韩翼,杨百寅. 管理世界. 2011(12)
硕士论文
[1]战略领导视角下企业家特质对新创企业绩效影响的实证研究[D]. 王刚.辽宁大学 2015
本文编号：3518326
【文章来源】：浙江工业大学浙江省
【文章页数】：83 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
000-2017年关于供应链绩效研究的文献统计
新获得组织内外部技能和资源的能力，更多地表现为一种学习的能力。综上所述，我们认为组织是一个能力体系的集合，能力是组织拥有的关键或隐性知识，组织能力是能促使组织以自己特定的方式来有效地处理组织运的各种难题。如果一个企业不断的对上下游企业和自身的整合，那么这个企会提升自身的组织能力，继而带动企业的运作效益。.3.4 供应链整合综述目前，供应链整合是学术界研究的热点问题，国内关于供应链整合的研究数量如图2.2所示，从图中可以看出国内关于供应链整合的研究大致逐年递增且在 2014 年达到顶峰，可见近年来国内供应链整合的研究是一个热点问题于供应链整合研究的方向大致可以分为两种，一种是供应链整合的前置影响，另一种是供应链整合的结果变量，结果变量大部分是讨论供应链整合对绩影响。
图 4.1 主效应结构方程模型图（资料来源：AMOS）4.4.1 模型适配度检验良好的模型适配度是验证理论模型合理性的基础，适配度越高表明模型矩阵与样本矩阵越契合。模型适配度指标包括绝对适配度指标、增值适配度指标和简约适配度指标。RMSEA 是最重要的也是最常用的绝对适配度指标，RMSEA 是渐进残差均方和平方根，RMSEA 的值越低表明模型适配度越好。一般来说，RMSEA 小于 0.05 表明模型的拟合度很好，介于 0.05-0.08 之间表明模型的拟合良好，介于 0.08-0.1 表明模型的拟合一般（Hooper et al., 2008; 吴明隆，2009）。增值适配度的常用指标包括 CFI、IFI、TFI，这些指标值越高表明模型适配度越好。一般来说，CFI、IFI、TFI 值介于 0-1 之间，介于 0.9-1 之间表明模型的适配度良好，介于 0.8-0.9 之间表明模型的适配度一般，低于 0.8 表明模型适配度较差（Hooper et al., 2008;吴明隆，2009）。卡方自由度比值（χ2/df）是最常用的简约
【参考文献】：
期刊论文
[1]团队亲社会动机与团队创造力:一个双中介模型[J]. 张晓洁,刘新梅. 科技进步与对策. 2018(11)
[2]关系资本、供应链整合与创新绩效关系[J]. 杨晓艳,顿妍妍. 企业经济. 2017(07)
[3]伙伴关系、物流能力与供应链整合关系研究[J]. 刘华明,王勇,李后建. 中国管理科学. 2016(12)
[4]信息技术能力对供应链绩效的影响:基于信息整合的视角[J]. 周驷华,万国华. 系统管理学报. 2016(01)
[5]内部动机和亲社会动机影响员工创造力的双路径模型[J]. 李阳,白新文. 浙江大学学报(理学版). 2015(06)
[6]亲社会动机与印象管理动机对组织公民行为的影响[J]. 高日光,李胜兰. 当代财经. 2015(03)
[7]包容型领导风格对团队绩效的影响——基于员工自我效能感的中介作用[J]. 方阳春. 科研管理. 2014(05)
[8]环境不确定性、供应链整合与企业绩效关系的实证研究[J]. 许德惠,李刚,孙林岩,赵丽. 科研管理. 2012(12)
[9]供应链设计、供应链整合、信息共享与供应链绩效的关系研究[J]. 曾敏刚,吴倩倩. 工业工程与管理. 2012(04)
[10]真实型领导、心理资本与员工创新行为:领导成员交换的调节作用[J]. 韩翼,杨百寅. 管理世界. 2011(12)
硕士论文
[1]战略领导视角下企业家特质对新创企业绩效影响的实证研究[D]. 王刚.辽宁大学 2015
本文编号：3518326
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