员工激励对公司股票的实证研究

发布时间：2021-01-10 01:13

　　合理的员工激励有助于提高员工的归宿感和工作积极性,改善公司绩效和市场表现。采用2014-2016年中国沪深A股上市公司的数据,本文分析了员工激励对公司股价的影响。研究发现,作为长期激励手段,员工持股计划对上市公司股价有正向影响,显著提升了上市公司的超额收益率。薪酬增长率和公司内薪酬差距对上市公司股价的市场表现有异质性。在非国有上市公司中,薪酬增长率影响较为显著,员工薪酬增长越快的公司在二级市场上的股价表现越好。而在国有上市公司中,薪酬差距的影响更为显著,薪酬差距越大的公司股价表现越差。本文的研究结论意味着,采用不同措施协调高管与员工激励,分类采取市场导向与政府干预结合的方式,不仅有助于平衡不同群体之间的收入差距,而且有助于上市公司质量的提升。 

【文章来源】：西南政法大学学报. 2019,21(06)

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、引言
二、员工激励影响公司股票价格的机理
    （一）员工薪酬、薪酬差距与股票价格
    （二）员工持股计划与股票价格
三、模型、变量与数据
四、实证检验结果分析与讨论
    （一）全样本回归分析
    （二）产权异质性、员工激励与股价表现
    （三）稳健性检验
五、结论与政策含义


【参考文献】：
期刊论文
[1]产权性质、普通职工薪酬与企业绩效[J]. 田笑丰,聂文婷.  财会通讯. 2018(06)
[2]员工持股计划对企业业绩的影响研究——基于企业所有制结构的视角[J]. 陈菊花,陈雪雁.  上海商学院学报. 2017(02)
[3]上市公司员工持股计划的效果和问题研究[J]. 张望军,孙即,万丽梅.  金融监管研究. 2016(03)
[4]普通员工薪酬与企业绩效的相关性研究——基于我国沪深两市制造业上市公司的面板数据[J]. 陈琛,冉秋红.  财会月刊. 2015(23)
[5]企业竞争优势的度量、来源与经济后果——基于中国上市公司的实证研究[J]. 汪金祥,廖慧艳,吴世农.  经济管理. 2014(11)
[6]高管薪酬、员工薪酬与公司的成长性——基于中国中小上市公司的经验数据[J]. 夏宁,董艳.  会计研究. 2014(09)
[7]股票流动性、股价信息含量与CEO薪酬契约[J]. 苏冬蔚,熊家财.  经济研究. 2013 (11)
[8]高管—员工薪酬差距与企业绩效——基于中国制造业上市公司面板数据的实证研究[J]. 赵睿.  经济管理. 2012(05)
[9]“肥猫”、股价与市场均衡:一个理论模型[J]. 刘晓峰,曹华.  经济学(季刊). 2011(01)
[10]房地产宏观调控与地产公司股价波动的相关性——基于A股市场的实证分析[J]. 魏成龙,张添丁.  中国工业经济. 2009(11)

博士论文
[1]员工分红政策对公司绩效与股价报酬影响之研究[D]. 邱立凡.苏州大学 2010

硕士论文
[1]员工薪酬满意度、成就动机与工作绩效研究[D]. 吴明.首都经济贸易大学 2017



本文编号：2967765