关于加强商业银行基层员工学习的几点思考
发布时间:2021-02-11 15:23
商业银行员工是其转型发展的基石,员工队伍的素质能力是商业银行转型发展的基本保障,加强员工学习至关重要。只有注重调动员工学习主动性,培养良好的学习习惯,营造浓厚的学习氛围,更好地提高员工知识层次和业务能力,才能顺应外部形势快速变化的要求,在新形势下为商业银行转型发展不断贡献智慧力量。
【文章来源】:农银学刊. 2019,(06)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、当前商业银行基层员工学习的现状
二、商业银行基层员工学习存在的问题分析
(一)缺乏主动学习
(二)学习方式单一
(三)学习资源利用不充分
(四)学习激励机制仍需进一步完善
三、加强商业银行基层员工学习的几点思考
(一)提高学习积极性
(二)增强主动性
(三)增强实效性
(四)增强多元性
本文编号:3029314
【文章来源】:农银学刊. 2019,(06)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、当前商业银行基层员工学习的现状
二、商业银行基层员工学习存在的问题分析
(一)缺乏主动学习
(二)学习方式单一
(三)学习资源利用不充分
(四)学习激励机制仍需进一步完善
三、加强商业银行基层员工学习的几点思考
(一)提高学习积极性
(二)增强主动性
(三)增强实效性
(四)增强多元性
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