传统茶文化思维对酒店管理的启示

发布时间：2021-08-18 07:30

　　随着我国社会经济持续稳速发展,酒店业作为典型的服务行业迎来了前所未有的发展机遇,呈现出巨大的发展潜力,吸引了众多投资者。特别是中高端及精品酒店,更是投资者热切追捧的对象。酒店行业由此展开了更为激烈的资本竞争,这也就要求酒店不断提升服务管理水平,持续提高核心竞争力。传统茶文化思维作为我国优秀思想文化的代表之一,蕴含了深刻的管理哲学。通过运用茶文化思维,有利于帮助酒店员工缓解焦虑情绪,树立乐观的工作态度、满足其精神需求、反思自身存在的问题与不足。本文基于传统茶文化思维对酒店管理的价值,提出了该思维下的酒店管理发展路径。 

【文章来源】：福建茶叶. 2019,41(02)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 茶文化思维
2 茶文化思维对酒店管理的价值
3 茶文化思维下酒店管理发展路径
    3.1 举办茶文化知识讲座
    3.2 建立部门茶文化鉴赏
    3.3 开展以茶会友的活动
    3.4 营造朴素的工作作风
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]茶文化理论对现代酒店管理思维的启发[J]. 王丽敏.  福建茶叶. 2018(09)
[2]茶文化柔性管理思维在高校思政教育中的运用[J]. 徐燕.  福建茶叶. 2018(08)
[3]传统茶文化对现代酒店管理思维的影响探析[J]. 黄萍.  福建茶叶. 2018(04)



本文编号：3349474