变革型与交易型酒店领导能带来满意的员工吗?——基于元分析的证据

发布时间：2021-11-03 09:56

　　变革型领导与交易型领导对酒店员工工作满意度的影响,已有研究尚未得出一致结论。本文采用元分析技术考察变革型领导、交易型领导及其各维度与员工工作满意度间的关系,并探讨其中可能存在的调节效应。共21项实证研究和98个独立效应量被纳入元分析,被试人数为24124人。结果显示:（1）变革型领导与酒店员工工作满意度显著正相关,交易型领导与酒店员工工作满意度之间的相关关系不显著;（2）变革型领导各维度均与员工工作满意度均存在显著的正相关,关联强度由大到小排序分别为领导魅力、个性化关怀、愿景激励和智力激发;（3）交易型领导的权变奖励和积极的例行管理维度与员工工作满意度之间呈现显著正相关,但消极的例行管理与员工工作满意度显著负相关;（4）文化背景和文献出版类型对变革型领导、交易型领导与员工工作满意度间关系可以起到显著的调节作用。 

【文章来源】：旅游科学. 2019,33(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：16 页

【部分图文】：

变革型领导效应分布漏斗图

图1 变革型领导效应分布漏斗图表3 发表偏差检验 领导风格 失安全系数(Nfs) 回归截距法(Egger"s test) 等级相关检验(Tau) 剪补法(Trim and fill) 观测值 调整值 变化值 变革型领导 11495 1.01(P=0.88) -0.09(P=0.58) 0.589 0.301 0.288 交易型领导 543 13.02(P=0.06) 0.01(P=1.00) 0.123 -0.204 0.327

【参考文献】：
期刊论文
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[2]变革型领导对员工创新行为影响的研究——基于自我决定理论和社会认知理论的元分析检验[J]. 黄秋风,唐宁玉,陈致津,葛明磊.  研究与发展管理. 2017(04)
[3]组织认同与离职意向关系的元分析[J]. 张淑华,刘兆延.  心理学报. 2016(12)
[4]焦虑障碍的认知偏向矫正元分析:效果量、影响因素及中介检验[J]. 任志洪,赖丽足,余香莲,李松蔚,阮怡君,赵陵波.  心理科学进展. 2016(11)
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[7]感觉寻求与网络成瘾关系的元分析[J]. 王洁,陈健芷,杨琳,高爽.  心理科学进展. 2013(10)
[8]个人权力感对进谏行为的影响机制:权力认知的视角[J]. 段锦云,黄彩云.  心理学报. 2013(02)
[9]家长式领导对员工建言行为的影响:心理安全感的中介机制[J]. 段锦云.  管理评论. 2012(10)
[10]高星级酒店领导风格对员工工作满意度的影响研究——以广州市为例[J]. 蔡晓梅,龙美情.  北京第二外国语学院学报. 2012(07)

硕士论文
[1]领导风格与酒店员工满意度关系研究[D]. 李文平.西安科技大学 2014
[2]星级酒店基层领导风格对员工工作满意度影响研究[D]. 李长亮.湖南师范大学 2014
[3]酒店领导风格对员工满意度的影响研究[D]. 孙家永.上海师范大学 2012



本文编号：3473488