三重脱嵌:外卖骑手的结构性困境探究——基于上海671份问卷的调查分析

发布时间：2023-04-19 02:01

　　外卖骑手的职业生活反映了其"三重脱嵌"的结构性困境,即:制度脱嵌、传统脱嵌、组织脱嵌。调查研究发现,上海外卖骑手的"制度脱嵌"不仅体现为城市对农民工的制度排斥,也体现为本地与外地之间的制度与社会壁垒;外卖骑手的"传统脱嵌"主要表现为显著的个体化特征,但老乡关系仍很重要,显示出脱嵌过程的复杂性;外卖骑手的"组织脱嵌"既包括企业非人性化的组织管理方式带来的组织认同感低下,也体现为互联网管控技术对骑手原子化特征的强化,还包括劳动者的无组织状态。"三重脱嵌"相互交织、相互影响,构成了理解外卖骑手以赚钱为生活重心、工作繁重又倾向于交通违规等现象的深层基础。要改变上述困境,需要推进均等化公共服务,完善互联网平台企业的组织管理方式,建立健全外卖骑手等"网约工"的劳动权益保护机制。

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、文献回顾与研究思路:从双重脱嵌到三重脱嵌
二、外卖骑手的“三重脱嵌”困境及其表现
    (一)外卖骑手的“制度脱嵌”
    (二)外卖骑手的“传统脱嵌”
    (三)外卖骑手的“组织脱嵌”
三、“三重脱嵌”与外卖骑手的职业生活
    (一)赚钱最重要、纯收入并不高
    (二)工作强度大、生活质量低
    (三)工作危险、更倾向于交通违规
四、结论与建议



本文编号：3793491