铜陵市市级机构改革存在的问题和对策研究
发布时间：2017-10-12 04:09
本文关键词：铜陵市市级机构改革存在的问题和对策研究
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【摘要】：地方机构改革,是行政管理体制改革的重要内容。新一轮机构改革,更加突出职能转变在地方机构改革中的核心作用,为地方机构改革提供了重要依据。探索实行职能有机统一的大部门体制作为机构改革的重要方向,对地方机构改革提出了新的要求。本文在调查研究的基础上,理论结合实际,主要分为六个部分来研究铜陵市市级机构改革：第一部分为绪论。简要介绍本文的选题背景与意义、国内外研究综述,研究的理论与实践意义,提出本文的研究思路、框架和方法。第二部分是介绍铜陵市市级机构改革的历程。分别介绍了铜陵市历年机构改革的指导思想、基本原则、主要内容及取得的成效。第三部分是介绍铜陵市市级机构改革的现状。主要分析了铜陵市机构改革的总体要求、主要特点、主要内容、取得的成就。第四部分深入探讨铜陵市市级机构改革目前还存在的主要问题及对这些存在问题的根源分析。第五部分是推进铜陵市市级机构改革的主要途径,主要从加快政府职能转变、加强公务员队伍建设、推进大部制改革、构建编制管理制度化机制、建立机构改革绩效评价体系等五个方面进行理性的分析、总结与论证。最后是结论部分。
【关键词】：铜陵市 机构改革 大部制 编制管理制度化 绩效考评
【学位授予单位】：安徽大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D630
【目录】：
- 摘要3-4
- Abstract4-6
- 第1章 绪论6-11
- 1.1 选题背景与意义6
- 1.2 国内外研究综述6-9
- 1.3 研究思路与方法9-11
- 第2章 铜陵市市级机构改革的历程11-17
- 2.1 1995年铜陵市级机构改革11-12
- 2.2 2001年铜陵市市级政府机构改革12-14
- 2.3 2008年铜陵市市级机构改革14-17
- 第3章 铜陵市市级机构改革的现状17-23
- 3.1 2015年铜陵市级机构改革17-21
- 3.2 铜陵市市级机构改革的主要成就21-23
- 第4章 铜陵市市级机构改革的主要问题和原因23-28
- 4.1 铜陵市市级机构改革的主要问题23-25
- 4.2 铜陵市市级机构改革问题的根源分析25-28
- 第5章 推进铜陵市机构改革的对策28-43
- 5.1 加快政府职能转变28-31
- 5.2 推进大部制改革31-34
- 5.3 构建编制管理制度化机制34-37
- 5.4 建立机构改革绩效评价体系37-39
- 5.5 加强公务员队伍建设39-43
- 结束语43-44
- 参考文献44-46
- 致谢46
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本文编号：1016562
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