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政府战略绩效管理与战略规划关系探讨及对领导干部考核的启示

发布时间:2016-11-23 13:57

  本文关键词:政府战略绩效管理与战略规划关系探讨及对领导干部考核的启示,由笔耕文化传播整理发布。


《管理世界》 2013年01期

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政府战略绩效管理与战略规划关系探讨及对领导干部考核的启示

 

【摘要】:为了提升政府行政能力和水平,如何制定科学的战略规划和战略绩效管理体系已成为各级政府思考和研究的问题。本文就政府战略规划、政府战略绩效管理的重要性及其关系进行论证,并提出了制定战略规划、建立战略绩效管理体系的思路和作法,最后,通过平衡计分卡战略性绩效管理工具的引入,又对领导干部考核提供了有益启示。

【作者单位】: 武汉大学经济与管理学院;
【关键词】
【分类号】:D630.1
【正文快照】:

中国各级政府肩负着政治、经济、社会三大责任,为更好地履行三大责任,在政府创新管理过程中,就必须建立科学的战略导向、制度导向和用人导向。因此,摆在当前的一个重要问题,需要研究这3个看似平行的导向或者保障之间究竟是一个怎么样的联系?即,政府战略绩效管理与战略

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