中国人民银行鄂尔多斯市中心支行员工激励机制研究

发布时间：2016-12-31 15:02

  本文关键词：大型国有控股商业银行绩效管理的现状、问题与改革，，由笔耕文化传播整理发布。

《内蒙古大学》 2012年

中国人民银行鄂尔多斯市中心支行员工激励机制研究

吉燕侠  

【摘要】：金融是经济的中心,中国人民银行为我国的中央银行,对维护我国的金融体系稳定、支持经济发展方面都发挥着重要的作用。中国人民银行鄂尔多斯市中心支行其所在地鄂尔多斯市属于资源型城市,如何管理各商业银行有效运行,为本市的经济发展提供坚实的支持,成为鄂尔多斯市中心支行的重要任务。而所有的业务的有效运行均依赖每位工作人员去完成,因此建立高效的激励机制,发挥每位职工的主动性,成为鄂尔多斯市中心支行亟待解决的重要课题。 本文运用人力资本理论和组织激励理论,对中国人民银行鄂尔多斯市中心支行的人力资源和激励机制体系进行分析,提出了重塑激励机制体系的具体措施,主要包括激励机制设计的原则、薪酬体系方案再设计、构建科学的评估体系和制定多元化的激励措施。

【关键词】：
【学位授予单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F272.92;F832.31
【目录】：

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本文编号：229586