加强和改进地方政府绩效管理的四个着力点

发布时间：2021-04-29 11:02

　　加强和改进地方政府绩效管理,对建立廉洁高效、人民满意的服务型政府,实现国家治理体系与治理能力现代化具有重要的现实意义。应构建以监察部门为核心主体的绩效评估主体体系、科学的绩效评估指标体系、便捷的绩效评估操作程序和改革绩效管理体制机制,打造特色鲜明的地方政府绩效管理模式,提升政府治理效能。 

【文章来源】：中州学刊. 2020,(11)北大核心CSSCI

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、构建以监察部门为核心主体的政府绩效评估主体体系
    1.重构由监察部门作为组织主体、有独立编制的高规格专业机构
    2.建立政府领导下政府机构、社会公众和第三方专业机构构成的地方政府绩效评价主体结构
二、构建科学的地方政府绩效评估指标体系
三、构建便捷有效的绩效评估操作程序
    1.定量评价和定性评价相结合的评价方法
    2.评估结果及时公开
    3.绩效评估结果有效使用
四、稳步推进地方政府绩效管理体制改革
    1.改革和完善绩效管理制度机制
    2.推进绩效管理法治化建设
    3.重视“互联网+”绩效管理信息体系建设


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国地方政府绩效管理的五种典型模式比较研究[J]. 冉敏.  三峡大学学报(人文社会科学版). 2018(04)
[2]中国政府绩效管理40年:路径、模式与趋势[J]. 贠杰.  重庆社会科学. 2018(06)

硕士论文
[1]地方效能型政府绩效评估指标体系研究[D]. 姜朋亮.南昌航空大学 2017



本文编号：3167408