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我国三级公立医院绩效考核主要问题及对策分析

发布时间:2021-05-15 13:35
  加强三级公立医院绩效考核是推进我国医药卫生体制改革的重要抓手。作者结合在某市开展的三级公立医院绩效考核实践经验,从数据质量、指标导向、权重计算以及计分方法等方面,指出当前影响绩效考核工作有效实施的瓶颈及其成因,并在此基础上,提出有效控制绩效考核指标的数据质量、辩证看待绩效考核指标的导向性、科学分配绩效指标权重、制定公平合理的绩效考核计分方法等建议,以期为今后的绩效考核工作提供参考。 

【文章来源】:中华医院管理杂志. 2020,36(10)北大核心CSCD

【文章页数】:5 页

【参考文献】:
期刊论文
[1]我国三级公立医院绩效考核指标体系解读与评析[J]. 陈晔,董四平.  中国卫生政策研究. 2020(02)
[2]序位进退法在医院绩效考核中的应用探讨[J]. 李永昌,王小峰,谢秦,刘玉秀.  中华医院管理杂志. 2020(01)
[3]2019版三级公立医院绩效考核指标分析及其对医院管理的影响[J]. 张永勤,郭群英,杨玥,巢仰云.  中华医院管理杂志. 2019 (09)
[4]公立医院绩效考核问题案例解析[J]. 董楠楠.  财会月刊. 2017(19)
[5]北京市属三级医院单病种质量管理现况研究[J]. 王丹,彭炜,张欢,邢沫,郭军.  中国医院管理. 2016(11)
[6]公立医院财务分析指标体系构建及应用[J]. 曾雁冰,杨天娇,起超,张国平,孙卫,方亚.  中华医院管理杂志. 2016 (10)
[7]医院绩效考核中职工满意度指标的考核与评价[J]. 李彦昌,张金保,尚少梅,张岩,李慧,李方亮,闫勇,农定国,周伟娇,金晓燕,曾惠文,杨婧,王存亮,刘婧.  中华医院管理杂志. 2015 (07)
[8]新医改方案财政补偿机制设计与医院公益性[J]. 赵亮,金昌晓,陈仲强.  中华医院管理杂志. 2009 (10)



本文编号:3187726

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