浅谈企业预算管理与绩效评价的有机融合

发布时间：2021-07-31 05:28

　　企业管理是提升其综合竞争实力,在市场经济中占据竞争优势的重要运营手段,缺乏科学管理的企业营运质量将随之降低,无法抓住市场竞争机遇并直面考验,高效管理重要性随之凸显。其中,绩效评价与全面预算管理作为企业科学管理的关键,关乎企业成本管控成效以及员工潜力激发效果,本文通过探析预算管理与绩效评价有机融合方略,以期助推企业管理体系良性发展,增强企业新时代市场竞争综合实力。 

【文章来源】：商场现代化. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、预算管理与绩效评价有机融合必要性
    1. 为预算管理指明方向
    2. 科学改善薪酬待遇
    3. 为企业管理改革提供依据
二、预算管理与绩效评价有机融合关键
    1. 体系
    2. 原则
    3. 制度
三、预算管理与绩效评价有机融合难点
    1. 融合流程缺位
    2. 融合缺乏一贯性
    3. 融合研究滞后
四、预算管理与绩效评价有机融合方略
    1. 优化预算管理与绩效评价有机融合流程
    2. 赋予融合发展一贯性
    3. 加大预算管理与绩效评价有机融合研究力度
五、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业全面预算管理和绩效评价融合发展探讨[J]. 栾翔宇.  财会学习. 2020(10)
[2]企业全面预算管理与绩效评价探讨[J]. 崔云.  财会学习. 2020(06)
[3]浅谈企业集团预算管理与绩效考核的融合运用[J]. 彭莎.  中国商论. 2019(22)



本文编号：3312863