医院绩效管理运用存在的问题及对策研究

发布时间：2021-08-13 05:39

　　在医院运营发展中,绩效管理是关键环节,与医院整体发展息息相关。本文主要对医院绩效管理现状开展分析,明确其还存在很多不足之处,并在此基础上提出了相应的管理对策,如完善绩效评价、注重提升绩效管理人员素质与能力、充分发挥绩效管理实效性等,以期实现良好的管理效果,为关注此类话题的人们提供参考。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(15)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、医院绩效管理运用存在的主要问题
    (一)管理人员综合素质偏低
    (二)考评标准不客观
    (三)绩效管理实效性低
二、医院绩效管理运用的有效对策
    (一)提高管理人员综合素质
    (二)健全绩效评价
    (三)提升绩效管理实效性
三、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]医院绩效管理运用存在的问题及对策分析[J]. 于欣.  财经界(学术版). 2020(07)
[2]医院绩效管理运用存在的问题及对策分析[J]. 张梅.  财经界(学术版). 2020(01)
[3]医院绩效管理运用存在的问题及对策分析[J]. 陈江波.  行政事业资产与财务. 2019(22)



本文编号：3339859