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构建高校预算绩效评价机制的思考

发布时间:2021-08-14 11:57
  高校预算绩效评价机制,是高校预算绩效管理的重要制度安排。本文探讨构建高校预算绩效评价机制的思路:采取定性指标与定量指标相结合的方法,设计一套基本支出和项目支出绩效评价指标体系,建立以效果为导向、责任与激励相结合的高校预算绩效管理责任制度。 

【文章来源】:财务与金融. 2020,(02)

【文章页数】:4 页

【文章目录】:
一、预算绩效的提出
二、高校预算绩效评价的方法
三、预算绩效评价指标体系的设计
    (一)高校预算分类
        1、基本支出。
        2、项目支出。
    (二)高校预算绩效评价指标体系的构建
        1、基本思路。
        2、具体指标构成。
    (三)分值(权重)设定与计分方法
        1、分值(权重)设定。
        2、计分方法。
        3、评价结果。
四、高校预算绩效责任与激励机制


【参考文献】:
期刊论文
[1]高校财务预算与绩效管理研究[J]. 周弘.  时代金融. 2015(30)
[2]探析高校财务预算与绩效管理[J]. 张晓红.  财经界(学术版). 2014(19)
[3]高校预算精细化编制的实践探索[J]. 肖薇.  财会月刊. 2014(19)
[4]高校预算绩效评价浅析[J]. 周京.  财会通讯. 2013(29)
[5]高校预算绩效评价探析[J]. 方月.  财会通讯. 2013(23)
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[7]现阶段我国高校预算管理存在的问题及对策[J]. 刘涛.  会计之友. 2012(32)
[8]高校预算绩效评价指标体系构建[J]. 吴婧,陆萍,张甫香.  财会通讯. 2012(16)
[9]高校预算绩效评价指标体系构建——基于绩效评价“3E”原则[J]. 刘从兵.  会计之友. 2012(07)
[10]高校科研经费审计现状及改进措施探讨[J]. 欧阳卓平.  审计月刊. 2011(02)

硕士论文
[1]高校财务预算与绩效管理研究[D]. 戴晓燕.华中农业大学 2007



本文编号:3342423

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