煤炭企业绩效考核管理体系的优化

发布时间：2021-08-22 08:13

　　<正>绩效考核可以体现员工的工作质量,是对工作任务完成度的审核,是当今企业管理中一个非常重要的工作板块。通过对员工进行绩效考核,不仅可以使员工自身总结和提高,还可以使管理者改进管理机制和模式,从而提高煤炭企业生产效率,员工和管理者之间也能保持一致的目标。本篇文章分析当前煤炭企业绩效考核管理体系存在的问题,并提出一定的优化措施。目前国内煤炭企业数量众多,其中部分煤炭企业由于员工众多、生产装备落后等原因,绩效考核制度体系并不完善, 

【文章来源】：财富时代. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1.企业绩效考核的含义和内涵
    1.1企业绩效考核的含义
    1.2企业绩效考核的内涵
2.煤炭企业绩效考核管理体系存在的问题
    2.1部分煤炭企业绩效考核管理体系建设缺乏科学性
    2.2部分企业绩效考核参与机制存在问题
    2.3部分企业的考核方式方法存在问题
3.对于部分企业绩效考核存在问题的策略
    3.1制定科学的绩效考核标准
    3.2优化参与机制
    3.3优化工具手段
4.结束语



本文编号：3357365