基于大数据的kpi银行绩效考核系统研究

发布时间：2021-10-12 01:34

　　银行绩效管理是从银行总体战略出发,以提高银行整体的业绩及服务为主要目的,对员工和部门整体进行全方位的考核及管理,通过优化银行绩效考核指标和计算公式,可以有效的提高银行员工的积极性,增强银行整体的凝聚力,加强银行的商业竞争力,为银行创造更大的经济效益和社会效益。 

【文章来源】：内蒙古科技与经济. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 当前国内银行绩效考核的现状分析
2 基于大数据的银行绩效考核的方法
3 基于大数据的银行绩效考核系统技术实现
    3.1 员工信息采集模块
    3.2 设定指标模块
    3.3 在线业务流程办理模块
    3.4 基于大数据的绩效分析模块
    3.5 统计报表模块
    3.6 用户管理模块
4 结束语



本文编号：3431632