基层税务系统绩效管理问题与对策

发布时间：2021-10-20 13:40

　　税务机关作为国家公共部门,在不断变化新时代背景下,面临新的挑战与任务,如何将资源配置予以优化,提升税务机关工作效率及质量,为税务机关重要考量课题。绩效管理引入税务行政管理中,切实将税收工作效率有效提升,不仅与新时期税务要求相符,而且成为现代化税务管理主流趋势。当前绩效管理在实施进程中仍存在部分问题,特别在推广及应用层面较为突出,为有效提升税务工作质量及效率,提出针对性优化措施刻不容缓。基于此,本文就基层税务系统绩效管理问题与对策进行研究。 

【文章来源】：营销界. 2020,(25)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
■基层税务系统实施绩效管理的积极作用
■基层税务绩效管理存在的问题
    （一）基层人员认识存在片面性
    （二）缺乏完善的管理机制
    （三）绩效管理缺乏协调性
    （四）指标设置不合理
    （五）人员缺乏和谐性
    （六）绩效结果缺乏可行性
■加强基层税务系统绩效管理应对措施
    （一）加大宣传力度，提升人员认识
    （二）构建完善的考评管理机制
    （三）确保各环节协调统一
    （四）优化指标设置
    （五）积极营造绩效文化氛围
    （六）深层扩展绩效结果运用体系
■结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基层税务机关绩效管理困境破解之道[J]. 史雪琳.  会计之友. 2017(10)



本文编号：3447000