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动态能力与企业绩效关系的元分析研究

发布时间:2021-11-06 23:56
  通过元分析对国内外动态能力与企业绩效关系的定量研究进行了再统计分析。结果表明,动态能力对企业绩效有显著的正向影响,并且对创新绩效的正向影响大于对财务绩效的正向影响。此外,文化类型、行业类别和企业规模在二者关系中有显著的调节作用。 

【文章来源】:管理现代化. 2020,40(04)北大核心CSSCI

【文章页数】:4 页

【部分图文】:

动态能力与企业绩效关系的元分析研究


本文理论模型

【参考文献】:
期刊论文
[1]中小企业动态能力对创新绩效的影响——基于环境动态性的调节效应[J]. 杜俊义,熊胜绪,王霞.  科技管理研究. 2017(01)
[2]基于ABC整合框架的国内动态能力研究评述[J]. 吴小节,谌跃龙,汪秀琼.  管理学报. 2016(06)
[3]资源异质性与动态能力对新创企业竞争优势的影响[J]. 董保宝,于东明,王侃.  技术经济与管理研究. 2015(09)
[4]企业动态能力研究:最新述评与展望[J]. 宝贡敏,龙思颖.  外国经济与管理. 2015(07)
[5]服务业与制造业创新过程对比研究[J]. 原毅军,高艳.  科技和产业. 2011(01)



本文编号:3480760

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