新时期我国科研院所行政管理绩效评价研究

发布时间：2021-11-10 23:34

　　为了提高我国科研院所行政管理绩效评价的得分,提升我国科研院所行政管理的质量,提出新时期我国科研院所行政管理绩效评价研究采用平衡计分卡的形式,建立科研院所战略地图的实施计划,确定科研院所使命和战略目标;采用平衡计分卡中的指标分解矩阵建立行政管理绩效评价指标体系;通过科研院所行政管理绩效评价算法设计完成绩效评价。实验结果表明,采用所提方法的科研院所行政管理绩效评价得分提高了38.87%,证明了该方法的有效性。 

【文章来源】：长春大学学报. 2020,30(07)

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

科研院所战略目标的确定流程

运用行政管理绩效评价的战略地图，将原本抽象的行政管理绩效评价规划以图表的形式展现出来，由于绩效评价的战略地图具有较好的可视化效果，在分析平衡计分卡维度时比较容易[6]。在行政管理绩效评价过程中，规划绩效评价战略意义重大。对科研院所的物资采购部门来说，建立行政管理绩效评价体系并制定全面清晰的行政管理绩效评价战略规划是首要任务。以我国科研院所的总体战略目标为出发点，结合科研院所内部的实际情况及行政管理性质，确定行政管理绩效评价战略目标[7]。科研院所战略地图如图2所示。1.2 构建行政管理绩效评价指标体系

Step 1:确认行政管理绩效评价的4个维度;对可以分解的绩效评价指标进行编号，将其作为我国科研院所行政部门的绩效评价指标;将绩效评价指标作为行政管理部门指标分解的源头，逐渐细化评价层次;形成绩效评价指标分解矩阵框架。平衡积分卡的维度如图3所示。Step 2:通过访谈明确行政管理部门绩效评价指标体系。将行政管理部门的名称以横列形式列出，根据不同部门的不同职责，对比整体目标来分解相应的指标。

【参考文献】：
期刊论文
[1]全面实施绩效管理背景下的第三方预算绩效评价——基于比较研究视角下的独立性[J]. 张绘,赵聪睿.  财会月刊. 2019(15)
[2]基于IPE的医院行政管理人员绩效评价实施路径[J]. 张瑞迪,张丽华,蔡林,王虎,杨娟,雷琪慧.  中国医院管理. 2019(08)
[3]高等学校绩效评价研究[J]. 张男星.  高教发展与评估. 2019(04)
[4]政府购买社会组织服务项目的绩效评价经验、问题及提升战略——基于上海市的调研访谈[J]. 王克强,马克星,刘红梅.  中国行政管理. 2019(07)
[5]基于DRGs的湖北省某医院护理绩效评价研究[J]. 胡靖琛,孙璇,李煜,程羿嘉,刘明孝,范婧慧.  中华医院管理杂志. 2019 (05)
[6]中美税务部门实施绩效管理的比较研究[J]. 何强,付江峰,张晨.  中国行政管理. 2019(05)
[7]我国县级领导班子绩效考核指标体系研究[J]. 潘国林.  湖北社会科学. 2017(12)
[8]基于云模型的省域生态环境绩效评价研究[J]. 陈燕丽,杨语晨,杜栋.  软科学. 2018(01)



本文编号：3488162