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企业环境责任对企业绩效影响的实证研究

发布时间:2021-12-18 03:07
  随着工业革命带来的世界各国的企业蓬勃发展,企业对自然资源的浪费所造成的环境问题也迅速扩散成为全球化的生态危机。为实现地球和企业可持续发展共存的目标,“绿色”已成为全世界范围内企业的共同使命。以往企业在进行生产和经营过程中多关注股东的权益,即股东利益最大化,但是随着现代企业管理权和经营权分离,其他利益相关者的权益也开始得到企业的关注,企业不再毫无节制地进行资源浪费,而是主动履行环境责任,重视资源的利用率和污染的排放量。利益相关者对企业环境中问题的重视也使得企业在履行环境责任时将其上升到企业的整体战略高度上。企业如何在竞争激烈的市场中将企业环境责任转化为企业绩效,也成为战略管理研究者的新的关注点。目前学者们对与企业环境责任问题的研究主要集中在企业为什么要履行环境责任,而少有研究企业如何通过履行环境责任产生企业绩效的问题。另一方面,现有研究多从“绿色”的角度探索企业进行绿色行动会产生或积极或消极的影响,少有通过绿色创新影响企业绩效的研究。因此,本文针对上述现状通过对文献综述,并在可持续发展理论、利益相关者理论等进行研究的基础上得出本文的研究假设,即企业环境责任通过绿色创新对企业绩效产生积极影... 

【文章来源】:吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:74 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

企业环境责任对企业绩效影响的实证研究


技术路线图

模型框架


业创新不仅受到企业内部人的影响,还受到外部诸如市场、社会、经济和自然环境等的动态影响。因此企业进行创新就必然会受到企业家的创新意识以以及追求利益的影响,还会受到外部多个领域与因素的间接影响。Porter 和 Van der Linde(1995)认为企业在履行环境责任后会为了获得“创新补偿”而进行相应的环境创新行为,使企业能够弥补在环境责任方面的投入,Porter 认为企业履行环境责任能够减少因违反相应环境法律、法规的经济处罚,还会为企业在发展过程中提供创新动力,激发企业的绿色创新,其还认为由于企业不仅要考虑股东权益最大化,还要考虑其他利益相关者的权益,而社会利益相关者处于对环境问题的关注,主动履行企业环境责任的企业就会获得其他利益相关者的支持,有利于企业的外部发展环境。3.2 理论框架

【参考文献】:
期刊论文
[1]绿色创新战略对企业绩效的影响机理——基于绿色动态能力的中介效应[J]. 黄晓杏,胡振鹏,傅春,余达锦.  科技进步与对策. 2015(17)
[2]新服务企业绿色创业导向、绿色动态能力与企业成长的关系[J]. 李先江.  财经论丛. 2014(02)
[3]企业绿色创新战略的驱动因素:多案例比较研究[J]. 张钢,张小军.  浙江大学学报(人文社会科学版). 2014(01)
[4]绿色创新战略与企业绩效的关系:以员工参与为中介变量[J]. 张钢,张小军.  财贸研究. 2013(04)
[5]消费者创新性对绿色消费行为的影响机制研究[J]. 劳可夫.  南开管理评论. 2013(04)
[6]环境管制与煤炭企业竞争力关系的理论研究[J]. 张倩.  资源开发与市场. 2013(03)
[7]社会网络视角下企业绿色战略利益相关者识别研究[J]. 杨静,施建军.  管理学报. 2012(11)
[8]国外绿色创新研究脉络梳理与展望[J]. 张钢,张小军.  外国经济与管理. 2011(08)
[9]企业绿色创新活动的中介效应实证[J]. 王建明,陈红喜,袁瑜.  中国人口.资源与环境. 2010(06)
[10]知识管理视角下的动态能力构成维度研究[J]. 王菁娜,冯素杰.  科学管理研究. 2009(06)



本文编号:3541503

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