广东省南丰强戒所民警绩效考核指标体系设计研究

发布时间：2021-12-18 00:48

　　广东是经济发达地区,也是禁毒工作最为严峻的地区之一。然而,戒毒工作却“大而不精”,主要因素是没有解决好“人力”的问题。因此,在行业内建立一套科学合理适用的绩效考核体系迫在眉睫。本文研究内容为广东省南丰强戒所民警绩效考核。在政府绩效考核理论的基础上,通过对该单位各部门层级分类,研究其年龄分布、职能特点、人员配置、文化水平和工作目标等,分析现行考核制度的局限,结合实际工作内容制定对应的考核细则,对组织和个人分别进行合理量化,形成一套科学有效的绩效考核体系,从而实现客观、公正的考核目的。考核结果可以作为选人用人、岗位调整、职务晋升等的重要依据。借此次研究,通过对政策的解读,借鉴国内外公共管理绩效考核理论,运用适合戒毒系统的关键绩效指标法、360考核法等工具,探究在新时代司法体制改革和人才战略背景下如何做好强戒所民警队伍人力资源建设。构建新的考核体系,对司法民警的个人职业发展乃至广东省直司法戒毒系统都将产生积极的影响。 

【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 研究问题与意义
        1.1.1 研究问题
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外现状
        1.2.2 国内现状
    1.3 研究内容、方法与思路
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究思路
        1.3.4 论文的创新与不足
第二章 相关概念与理论基础
    2.1 基本概念
        2.1.1 绩效和政府绩效
        2.1.2 绩效考核
    2.2 强戒所民警绩效考核
        2.2.1 公务员
        2.2.2 公务员绩效考核
        2.2.3 强戒所民警绩效考核
    2.3 主要理论依据
        2.3.1 目标管理理论
        2.3.2 需求层次理论
        2.3.3 期望理论
第三章 南丰强戒所民警绩效考核现状及原因分析
    3.1 南丰强戒所概况
        3.1.1 南丰强戒所简介
        3.1.2 南丰强戒所组织架构
        3.1.3 南丰强戒所民警结构分布情况
    3.2 南丰强戒所民警绩效考核体系存在的问题
        3.2.1 绩效考核现状
        3.2.2 现行绩效考核体系的特征
        3.2.3 现行绩效考核体系的问题
    3.3 南丰强戒所民警绩效考核问题诊断
第四章 南丰强戒所民警绩效考核指标体系设计
    4.1 绩效体系设计的目标、思路与原则
        4.1.1 目标
        4.1.2 基本思路
        4.1.3 原则
    4.2 绩效考核体系设计与重构
        4.2.1 多元化考核主体
        4.2.2 多种考核方法综合运用
        4.2.3 工作分析
        4.2.4 构建绩效考核指标体系
第五章 南丰强戒所民警绩效考核体系的实施
    5.1 考核周期和方式
    5.2 考核体系的实施保障
        5.2.1 制度层面
        5.2.2 技术层面
    5.3 考核结果应用
    5.4 考核体系的试验与修正
第六章 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 展望
参考文献
附录 A 绩效考核情况调查问卷
附录 B 访谈提纲
致谢
作者简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]全面深化人事制度改革背景下公务员绩效考核体系创新[J]. 田运胜,黄玉玲.  人力资源管理. 2017(02)
[2]公务员绩效考核[J]. 许华玉.  才智. 2016(18)
[3]政府绩效管理理论及其实践研究[J]. 蔡立辉,吴旭红,包国宪.  学术研究. 2013(05)
[4]强制隔离戒毒工作执法监督的价值透视、现状分析及工作对策[J]. 陈玉海.  中国司法. 2013(04)
[5]强制隔离戒毒工作的现状及对策分析[J]. 张志明.  中国司法. 2012(08)
[6]公务员绩效考核中的问题及对策分析[J]. 王骚.  山东大学学报(哲学社会科学版). 2011(01)
[7]论美国联邦政府公务员的绩效考核——兼谈中国政府公务员绩效管理[J]. 胡晓东.  天津行政学院学报. 2010(02)
[8]我国公务员绩效考核指标体系的问题与对策[J]. 王达梅.  兰州大学学报(社会科学版). 2009(06)
[9]政府公共管理绩效考评体系与方法[J]. 侯宏波,郭亚军,刘英波.  东北大学学报(自然科学版). 2009(09)
[10]完善绩效考核机制 推进监狱和谐发展[J]. 叶敏,欧阳冬.  中国司法. 2008(09)

硕士论文
[1]甘肃省永登监狱民警绩效考核体系研究[D]. 朱庆斐.兰州大学 2018
[2]广东省强制隔离戒毒执行问题研究[D]. 陈旻亮.华南理工大学 2016
[3]基于ASP的公安绩效考核管理系统设计与实现[D]. 李道静.吉林大学 2015
[4]戒毒警察绩效评估公平感与其工作满意度的关系研究[D]. 甄庆辉.南昌大学 2015



本文编号：3541290