产学研互动与科技成果转化绩效——特定组织氛围的调节作用研究

发布时间：2021-12-25 10:12

　　通过层次回归分析法,对杭州地区217家科技型企业的问卷调查数据进行统计分析,实证研究了产学研互动对科技成果转化绩效的影响作用,以及在不同特定组织氛围情景下,产学研互动对科技成果转化绩效作用效果的变化。研究结果表明,互惠知识分享、资源优化配置和最优同步行动均对科技成果转化绩效具有显著的促进作用,而特定组织氛围对产学研互动与科技成果转化绩效之间的关系具有调节效应,即特定组织氛围越好,产学研互动对科技成果转化绩效的促进作用越强。最后,指出研究对管理实践的启示,并对研究的理论意义与局限性进行了讨论。 

【文章来源】：三明学院学报. 2020,37(04)

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
1 理论分析与研究假设
    1.1 互惠知识分享与科技成果转化绩效
    1.2 资源优化配置与科技成果转化绩效
    1.3 行动最优同步与科技成果转化绩效
    1.4 特定组织氛围的调节作用
2 研究设计
    2.1 样本选取与数据收集
    2.2 变量的定义与测量
    2.3 问卷的信度和效度
3 统计结果与分析
    3.1 各变量间的相关分析
    3.2 直接效应分析
    3.3 调节效应分析
4 结论与讨论
    4.1 研究结论与讨论
    4.2 研究意义与局限性


【参考文献】：
期刊论文
[1]产学研合作与企业创新——基于企业博士后工作站的研究[J]. 赵晶,李林鹏,祝丽敏.  中国人民大学学报. 2020(02)
[2]转制科研院所如何加速科技成果转化?[J]. 张树满,原长弘,徐海龙.  科学学研究. 2018(08)
[3]CEO变革导向领导行为与组织的探索性技术创新——创新氛围和组织学习的链式中介作用[J]. 王晨曦,范雪灵,周禹.  经济管理. 2017(07)
[4]科研与科技成果转化的双元协调机制——以美国清洁能源计划为例[J]. 温琳,陈光华.  技术经济. 2016(10)
[5]特定组织氛围研究述评与展望[J]. 张晓怿,王云峰,于巍.  外国经济与管理. 2016(09)
[6]产学研协同创新的文化协同过程及策略研究[J]. 张绍丽,于金龙.  科学学研究. 2016(04)
[7]协同创新与企业多元互动研究[J]. 周佩,章道云,姚世斌.  管理世界. 2013(08)
[8]协同创新的理论基础与内涵[J]. 陈劲,阳银娟.  科学学研究. 2012(02)
[9]结构方程模型中调节效应的标准化估计[J]. 温忠麟,侯杰泰,Herbert W.Marsh.  心理学报. 2008(06)
[10]高校科技成果转化绩效模糊评价方法研究[J]. 阎为民,周飞跃.  研究与发展管理. 2006(06)



本文编号：3552267