湖南A高校内部审计绩效评价体系优化研究

发布时间：2021-12-30 05:32

　　当前,我国高校无论是经费规模还是基础设施建设数量都有较大增长,高校经济及管理活动日趋复杂,对其具有监督评价职责的高校内部审计部门的工作日益受到重视。本文聚焦“高校内部审计绩效评价”,切中了当前的现实问题——谁来评价审计工作的绩效?从目前国内外学者所研究的与绩效评价相关的文献来看,更多是以企业、政府公共事业管理为主体的研究对象,鲜有有关高校内部审计,因此无现成模式和绩效评价方法用来较好地评价高校内部审计,这成为当前一个亟待解决的问题。基于以上分析的背景,本文在研究了国内外专家学者的学术文献上,以平衡计分卡、审计绩效评价及耦合理论为基础,选择湖南A高校内部审计部门为研究对象,对其现行的绩效评价体系进行全面分析,找出其存在的问题,并分析成因。然后利用BSC在营利组织、非营利组织以及部分高校成功实施的经验证明BSC适用于湖南A高校内部审计绩效评价体系,并以此来对A高校内部审计现行的绩效评价体系进行优化构建。在优化实施的过程中,先明确A高校内部审计战略目标及职能定位,绘制A高校的BSC战略地图,接着,分别从高校、部门、人员三个层次进行体系的优化构建,并确定评价标准与指标权重。最后,本文选用具体数... 

【文章来源】：广东财经大学广东省

【文章页数】：82 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

论文研究框架

就能在竞争激烈的市场环境中取得主动权。度。学习与成长维度为企业的长远发展提供源源不实现。通过增强学习和成长维度的作用，企业可的距离，增强企业市场开发能力。 因此，为了创效的组织，企业必须关注平衡计分卡中学习和成长财务维度内部流程维度学习与成长维度愿景与战略我们该怎么满足股东的要求？我们必须怎么做？我们是否能不断创新

平衡计分卡架构在非营利组织的运用为完成我们的使命哪些业务流程是我们必须做的

【参考文献】：
期刊论文
[1]关于国有企业领导干部经济责任审计的探讨[J]. 李梦鸣.  财经界(学术版). 2014(22)
[2]国有企业领导人员经济责任审计问题的探讨[J]. 李方静.  东方企业文化. 2014(20)
[3]领导干部经济责任审计评价指标探析[J]. 同广明.  现代审计与经济. 2013(06)
[4]企业经济责任审计的评价体系框架探析[J]. 金学东.  企业技术开发. 2013(31)
[5]构建以企业战略为导向、面向未来的内部审计绩效评价体系[J]. 刘晶石.  科技与企业. 2013(21)
[6]企业内部审计绩效评价指标体系的构建与应用[J]. 王瑶.  会计之友. 2013(03)
[7]基于耦合理论的内部审计绩效评估研究[J]. 李曼,陆贵龙.  审计与经济研究. 2013(01)
[8]自然资源绩效审计的目标、内容和评价指标体系初探[J]. 徐泓,曲婧.  审计研究. 2012(02)
[9]关于开展企业绩效审计评价的思考[J]. 李广磊.  中国内部审计. 2012(03)
[10]价值取向与政府绩效审计评价体系构建研究[J]. 贾云洁,王会金.  山东社会科学. 2012(01)



本文编号：3557575