事业单位加强预算绩效管理的若干思考

发布时间：2021-12-31 11:05

　　预算绩效管理是预算管理最终成果反映,是事业单位绩效管理的重要组成部分。本文在详细阐述预算绩效管理内容、意义的基础上,就存在的问题进行分析,并提出加强预算绩效管理的建议。 

【文章来源】：财会学习. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、预算绩效管理的内容及重要意义
二、预算绩效管理中存在的问题
    (一)绩效管理机制不健全,重预算执行轻绩效评价
    (二)绩效管理认识缺失,主体责任不清
    (三)绩效管理目标不明确,评价指标不科学
    (四)实施评价缺乏专业人才
    (五)绩效评价结果缺乏应用,管理效果不佳
    (六)绩效管理缺乏考核、奖励机制
三、加强预算绩效管理的建议
    (一)加强顶层设计,构建全方位预算绩效管理体系
    (二)加强制度建设,完善管理考核奖励机制
    (三)加强监督管理,将绩效管理贯穿预算全过程
    (四)加强绩效目标设定,健全绩效评价指标体系
    (五)加强绩效评价结果应用,建立反馈与整改机制
    (六)加强管理队伍建设,实现预算绩效管理全面提升


【参考文献】：
期刊论文
[1]财政预算绩效管理中存在的问题与建议[J]. 沈喜红.  预算管理与会计. 2016(12)



本文编号：3560143