智力资本集聚与中小企业创新绩效——基于宁波高新技术企业的调研

发布时间：2021-12-31 17:43

　　人力资本是企业创新的基本源泉。在宁波市政府一系列人才政策支持之下,宁波中高端人才引入位居全国前列。在此背景下,本文基于对宁波地区高新技术企业抽样问卷调查获得的数据,从人力资本的集聚规模、集聚水平和集聚效率三个维度,分析并实证检验了人力资本集聚对企业创新绩效的影响。实证结果表明,人力资本集聚能显著提高企业的创新绩效。 

【文章来源】：财经界. 2020,(30)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论基础和研究假设
三、数据来源、变量设计以及模型构建
    (一)数据来源
    (二)变量设计
    (三)模型构建
四、研究结果和分析
五、研究结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国高技术产业创新绩效提升路径研究——自主创新还是技术外取?[J]. 支燕,白雪洁.  南开经济研究. 2012(05)
[2]从专利产出分析人力资本在企业研发活动中的作用——以上海市大中型工业企业为例证[J]. 冒佩华,周亚虹,黄鑫,夏正青.  财经研究. 2011(12)



本文编号：3560694