疫情冲击下，医院绩效如何思变？

发布时间：2022-01-04 00:46

　　<正>医院常态下的绩效管理,在新冠之疫冲击下,出现"失灵"或不适应现象。如何因势思变,是医院管理者不得不面临的绩效变革之"坎"。2020年,一场突如其来的新冠肺炎疫情,给医院的运营、绩效管理带来了重大的冲击和影响。一方面,囿于医院现金流锐减,常规的绩效核算方式失灵,使得绩效分配的矛盾集中凸显;另一方面,冒着感染风险奋战在一线的医务人员,需要通过追加绩效抚慰心灵。如何进行特殊时期的绩效分配,既体现合理公平,又适应政策要求改革现行绩效分配,已经成为医院管理者绕不过去的"坎"。 

【文章来源】：中国医院院长. 2020,(10)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
疫情下，医院“三降两升”
常规绩效核算方法“失灵”
临时自救绩效该如何设计



本文编号：3567306