如何利用平衡计分卡来加强管理会计绩效评价体系的创新

发布时间：2022-01-05 11:17

　　随着社会进步与经济快速发展,我国会计行业得以不断发展。在这样的情况下,在进行创新管理会计绩效评价体系的时候,需要广泛运用平衡计分卡,构建完善且健全的管理会计绩效评价体系。本文提出了利用平衡计分卡来加强管理会计绩效评价体系的创新策略,期望经过本研究为未来的有关研究提供相应的参考。 

【文章来源】：中国乡镇企业会计. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、平衡计分卡概述
二、管理会计绩效评价要点
    （一）战略明确
    （二）目标分解
    （三）企业管理
三、利用平衡计分卡来加强管理会计绩效评价体系的创新策略
    （一）优化财务指标
    （二）注重客户层级思考
    （三）明确内部管理流程
    （四）完善绩效评价体系
    （五）强化企业整体管理
结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]论平衡计分卡在煤炭企业绩效考核中的应用[J]. 杨智超.  河北企业. 2018(10)
[2]基于平衡计分卡的企业绩效评价体系探析[J]. 胡兵.  经贸实践. 2018(19)
[3]以平衡计分卡为核心的绩效评价体系研究[J]. 罗晶昱.  财会学习. 2018(24)
[4]浅谈平衡计分卡在我国企业的应用[J]. 路瑶.  农村经济与科技. 2018(16)
[5]基于平衡计分卡的中小会计师事务所绩效评价问题研究[J]. 黄燕.  经济研究导刊. 2014(03)



本文编号：3570253