家族企业跨代资源差异与企业绩效

发布时间：2022-01-24 00:24

　　本文从资源基础观的视角出发,基于跨代转型创业的中介效应以及区域制度环境的调节作用,分析了一、二代企业家之间资源的异质性结构与企业绩效之间的关系。在理论分析的基础上,本研究以1998年至今的338家完成一、二代交接班的中国上市家族企业为研究对象进行实证分析。研究结果表明:家族企业代际传承过程中二代资源异质性会导致企业经营绩效的提高,且跨代转型创业在两者之间起中介传导作用,分析结果还表明,区域制度环境会正向调节资源异质性与家族企业经营绩效之间的关系,家族企业所处地理位置区域制度环境越好,异质性资源对于企业绩效的积极作用越明显。本文的创新之处主要包括以下几个方面:（1）从资源基础观视角切入,关注资源的差异性,打破了以往对于家族企业传承研究中只关注和探讨何种资源对于绩效影响的直接作用效果,丰富和扩充了有关家族企业的相关理论研究。（2）验证了跨代转型创业在异质性资源和企业经营绩效之间的中介作用,证实了家族企业在未来发展规划过程中进行的创业行为对于绩效的影响（3）考虑到市场环境因素对于家族企业传承的的影响,本研究运用实证分析方法,考查了区域制度环境在代际传承过程中对家族企业经营绩效的调节作用。本研... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

012-2014民营上市家族企业与其他企业盈利增长情况对比

【参考文献】：
期刊论文
[1]生态位视角下家族企业跨代创业的空间集聚及其理论诠释[J]. 许永斌,唐欣.  经济地理. 2019(04)
[2]家族企业跨代资源整合与组合创业[J]. 李新春,张鹏翔,叶文平.  管理科学学报. 2016(11)
[3]继承人社会资本对代际传承中企业创新的影响[J]. 赵晶,孟维烜.  中国人民大学学报. 2016(03)
[4]天生国际化与阶段国际化——企业年龄特征与中国企业的国际化选择[J]. 杨嬛,张学良.  经济管理. 2016(04)
[5]家族企业跨代创业:类型与动因[J]. 吴炯,颜丝琪.  经济体制改革. 2016(02)
[6]家族企业接班者的政治关联、人力资本与跨代创业行为[J]. 吴炯,李保杰.  管理学报. 2015(11)
[7]跨代创业与企业家精神培育——基于匹克体育的案例研究[J]. 刘佳,梁强.  中大管理研究. 2013(04)
[8]创业式接班[J]. 储小平,李桦.  北大商业评论. 2013(12)
[9]国内上市公司并购融资偏好因素研究——基于国内并购与海外并购对比分析[J]. 余鹏翼,李善民.  经济与管理研究. 2013(11)
[10]网络能力、技术能力、制度环境与国际创业绩效[J]. 于晓宇.  管理科学. 2013(02)



本文编号：3605457