事业单位绩效工资改革的困境和对策

发布时间：2022-02-14 21:50

　　在我国事业单位改革不断深化的新时代,事业单位绩效工资改革呈现出良好的发展态势,特别是在推进事业单位人事管理改革、创新、发展方面发挥了一定的作用。目前一些事业单位在开展人事管理改革的过程中,绩效工资改革还面临诸多困境,需要引起重视,并采取切实有效措施,努力推动事业单位绩效工资改革取得更好的成效。本文对此进行了研究和探讨,在分析事业单位绩效工资改革的重要价值基础上,重点分析了事业单位绩效工资改革的困境,并就如何推动事业单位绩效工资改革提出了有针对性地优化对策。 

【文章来源】：商讯. 2020,(26)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、事业单位绩效工资改革的重要价值
二、事业单位绩效工资改革面临的困境
    （一）绩效工资改革缺乏重视
    （二）绩效工资制度不够完善
    （三）绩效工资运行体系薄弱
三、事业单位绩效工资改革的优化对策
    （一）重视绩效工资改革
    （二）完善绩效工资制度
    （三）优化绩效工资体系
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位绩效工资制度改革的问题及对策研究[J]. 王福国.  管理观察. 2019(29)
[2]我国事业单位绩效工资改革的难点与对策分析[J]. 史智利.  中国管理信息化. 2019(16)
[3]我国事业单位绩效工资改革的难点与对策[J]. 刘昕.  中共中央党校(国家行政学院)学报. 2019(01)



本文编号：3625329