大数据环境下健康信息管理绩效评价指标体系构建研究
发布时间：2022-02-17 05:40
大数据是信息技术发展的新阶段,加快大数据技术行业的创建和发展,为关键部门或组织培养数字从业人员,运用大数据改善国家治理标准是目前大数据发展的主要趋势。而大数据的出现及其展现的发展机遇引起了公众对处理健康信息管理的关注,特别是在日常生活中个人的健康信息泄露事件屡屡发生后,也使得世界上许多国家和地区的政府、医疗保健机构或组织对公众健康信息的管理越来越重视,这些国家和地区制定的关于保护个人健康信息的法律对公民产生巨大的影响,使健康信息管理的实施在这些国家和地区更加可行。当前与健康信息管理有关的服务行业迅速发展,但公众对其的信任及其匮乏,所以,健康信息管理相关机构在提供多方面服务时,如何增强公众对其的依赖度,成为一个突出性的问题。在此背景下,针对健康信息管理绩效评价的研究必将成为健康信息保护研究中一个新的焦点,现今国内外的学者关于健康信息管理方面的研究以描述性论文居多,多为作者自身的观点阐述以及对相关的案例介绍的评论,并且侧重于生态系统、生物学、医疗等方面的研究。因此本文在前人的研究基础上,根据国内外关于健康信息管理和绩效问题的相关探讨开展归纳整理,对现有健康信息管理的现状、问题、主体和对象以...
【文章来源】：湘潭大学湖南省
【文章页数】：71 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
研究框架
18效信息，并使用绩效评价结果来改善健康信息管理。鉴于此，本文认为大数据环境下健康信息管理绩效评价是运用统计学原理及方法，根据本文制定的健康信息管理指标体系，并以此按照一定的流程收集、整理并测量相应的数据资料，对其进行定性分析和定量分析，从而得到对健康信息管理部门管理的效率、能力、执行力和公众满意等方面的准确把握，绩效评价过程体现在健康信息管理的输入、输出、结果和对公众满意度的准确把握等方面。2.2.2大数据环境下健康信息管理绩效评价的主体与对象（1）健康信息管理绩效评价的主体健康信息管理绩效评价的主体要避免各类主体角度和标准的差异而引起理解与判断的不同，单一主体只能评价出片面的绩效，不具有评价价值。为尽可能减小健康信息管理绩效评价的片面性，本文结合大数据环境下健康信息管理的实际情况，将评价的主体大致可以分为五种：综合评价主体（政府机关）、其他评价主体（健康服务机构、医院、体检机构、医疗机构等）、相关领导者（健康信息管理服务机构或组织的管理者等）、相对人（公众）、各个领域的专家等如图2.1。各部分的组成者都应站在自身的立场上，评价绩效考核指标体系的不同维度，以不同角度衡量同一评价目标，以获得自我评价和他评的数据，然后由评价机构进行全面处理分析。图2.1健康信息管理绩效评价的主体
23图3.1指标体系构建流程图3.2评价指标体系构建3.2.1评价指标体系框架大数据技术影响下，健康信息的容量、速度、广泛度都得到了巨大的提升，极大提高了信息分析结果的产出与质量。可以说，健康信息的价值正是经由来自不同网站和机构信息的聚合、关联、分析得到体现和提升的。而大数据环境下健康信息管理包含从事健康信息管理的工作人员、健康组织机构、个人用户及网络相关健康服务在内的诸多关系紧密且能够实现相互间的信息流转信息主体。这些信息主体不仅需要各种先进信息技术的支撑，也应与政府健康信息管理政策及其内容相关并结合健康信息管理所存在的大数据环境进行综合的分析评价。因此，本文结合大数据的背景从管理环境、发展机制、技术保障和运作实施四个方面入手来构建健康信息管理绩效评价指标体系。健康信息管理绩效评价主要来自评价主体的主观感受，不同主体对象的主观感知的重点和维度都存在差异，这也导致在构建指标体系时要从多角度出发。为了保证健康信息管理绩效评价指标体系的全面性，本研究结合大数据环境下健康信息管理的特点，将健康信息管理绩效评价体系分为管理环境、发展机制、技术保障和监督四个方面。健康信息管理不仅包括政策、教育等外在环境的推动，而
【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+医疗”背景下的医院信息安全防护建设与实践[J]. 徐进宇. 无线互联科技. 2019(20)
[2]高原健康信息管理系统设计与应用[J]. 李彬,李疆,李年华,高亮,刘燕. 医疗卫生装备. 2019(04)
[3]“互联网+”背景下加强区域医疗信息共享医疗健康服务模式的研究与探索[J]. 王文娟,刘洋. 智慧健康. 2018(31)
[4]个人健康信息管理（PHIM）的新契机:融入电子健康的PHIM框架研究[J]. 王文韬,陈伟,张帅,徐淑颖. 合肥师范学院学报. 2018(04)
[5]互联网医疗中的信息安全和隐私保护对策研究[J]. 林众,徐建清,缪伟. 中国卫生监督杂志. 2018(03)
[6]大众网络健康信息搜寻行为研究综述[J]. 石艳霞,刘欣欣. 现代情报. 2018(02)
[7]HIPAA法案健康信息隐私保护借鉴研究[J]. 蔡宏伟,龚赛红. 中国社会科学院研究生院学报. 2017(05)
[8]人工神经网络在医疗风险预测中的应用研究[J]. 绳慧峰,刘晴,许苹,陈春林. 中国卫生质量管理. 2017(04)
[9]大数据时代信息隐私面临的伦理挑战[J]. 张轶瑶,田海平. 自然辩证法研究. 2017(06)
[10]医疗保险数据可视化系统设计与实现[J]. 陈旭,杨鹤标. 软件导刊. 2017(06)
硕士论文
[1]中老年人对网络健康信息的使用与满足研究[D]. 韩妹.中国传媒大学 2008
本文编号：3628981
【文章来源】：湘潭大学湖南省
【文章页数】：71 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
研究框架
18效信息，并使用绩效评价结果来改善健康信息管理。鉴于此，本文认为大数据环境下健康信息管理绩效评价是运用统计学原理及方法，根据本文制定的健康信息管理指标体系，并以此按照一定的流程收集、整理并测量相应的数据资料，对其进行定性分析和定量分析，从而得到对健康信息管理部门管理的效率、能力、执行力和公众满意等方面的准确把握，绩效评价过程体现在健康信息管理的输入、输出、结果和对公众满意度的准确把握等方面。2.2.2大数据环境下健康信息管理绩效评价的主体与对象（1）健康信息管理绩效评价的主体健康信息管理绩效评价的主体要避免各类主体角度和标准的差异而引起理解与判断的不同，单一主体只能评价出片面的绩效，不具有评价价值。为尽可能减小健康信息管理绩效评价的片面性，本文结合大数据环境下健康信息管理的实际情况，将评价的主体大致可以分为五种：综合评价主体（政府机关）、其他评价主体（健康服务机构、医院、体检机构、医疗机构等）、相关领导者（健康信息管理服务机构或组织的管理者等）、相对人（公众）、各个领域的专家等如图2.1。各部分的组成者都应站在自身的立场上，评价绩效考核指标体系的不同维度，以不同角度衡量同一评价目标，以获得自我评价和他评的数据，然后由评价机构进行全面处理分析。图2.1健康信息管理绩效评价的主体
23图3.1指标体系构建流程图3.2评价指标体系构建3.2.1评价指标体系框架大数据技术影响下，健康信息的容量、速度、广泛度都得到了巨大的提升，极大提高了信息分析结果的产出与质量。可以说，健康信息的价值正是经由来自不同网站和机构信息的聚合、关联、分析得到体现和提升的。而大数据环境下健康信息管理包含从事健康信息管理的工作人员、健康组织机构、个人用户及网络相关健康服务在内的诸多关系紧密且能够实现相互间的信息流转信息主体。这些信息主体不仅需要各种先进信息技术的支撑，也应与政府健康信息管理政策及其内容相关并结合健康信息管理所存在的大数据环境进行综合的分析评价。因此，本文结合大数据的背景从管理环境、发展机制、技术保障和运作实施四个方面入手来构建健康信息管理绩效评价指标体系。健康信息管理绩效评价主要来自评价主体的主观感受，不同主体对象的主观感知的重点和维度都存在差异，这也导致在构建指标体系时要从多角度出发。为了保证健康信息管理绩效评价指标体系的全面性，本研究结合大数据环境下健康信息管理的特点，将健康信息管理绩效评价体系分为管理环境、发展机制、技术保障和监督四个方面。健康信息管理不仅包括政策、教育等外在环境的推动，而
【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+医疗”背景下的医院信息安全防护建设与实践[J]. 徐进宇. 无线互联科技. 2019(20)
[2]高原健康信息管理系统设计与应用[J]. 李彬,李疆,李年华,高亮,刘燕. 医疗卫生装备. 2019(04)
[3]“互联网+”背景下加强区域医疗信息共享医疗健康服务模式的研究与探索[J]. 王文娟,刘洋. 智慧健康. 2018(31)
[4]个人健康信息管理（PHIM）的新契机:融入电子健康的PHIM框架研究[J]. 王文韬,陈伟,张帅,徐淑颖. 合肥师范学院学报. 2018(04)
[5]互联网医疗中的信息安全和隐私保护对策研究[J]. 林众,徐建清,缪伟. 中国卫生监督杂志. 2018(03)
[6]大众网络健康信息搜寻行为研究综述[J]. 石艳霞,刘欣欣. 现代情报. 2018(02)
[7]HIPAA法案健康信息隐私保护借鉴研究[J]. 蔡宏伟,龚赛红. 中国社会科学院研究生院学报. 2017(05)
[8]人工神经网络在医疗风险预测中的应用研究[J]. 绳慧峰,刘晴,许苹,陈春林. 中国卫生质量管理. 2017(04)
[9]大数据时代信息隐私面临的伦理挑战[J]. 张轶瑶,田海平. 自然辩证法研究. 2017(06)
[10]医疗保险数据可视化系统设计与实现[J]. 陈旭,杨鹤标. 软件导刊. 2017(06)
硕士论文
[1]中老年人对网络健康信息的使用与满足研究[D]. 韩妹.中国传媒大学 2008
本文编号：3628981
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