基于河池供电局党建与经营联动的绩效考核模式研究

发布时间：2022-02-18 15:21

　　<正>面对全面从严治党的新形势、新任务、新要求,南方电网公司提出了坚持生产经营与党建工作有机结合,把党的领导融入公司治理全过程,构建经营业绩、党建工作"两位一体"的双等级评定机制。广西电网公司全面承接南方电网公司的考核工作要求,贯彻落实"双等级"考核机制,并要求各所属单位积极探 

【文章来源】：广西电业. 2020,(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、研究背景
    （一）党建绩效考核的现状
    （二）党建绩效考核工作存在的问题
        1. 考核指标设计空泛
        2. 考核的方式方法单一
        3. 党建考核与经营业绩考核的融合程度不高
二、研究思路
    （一）强化党的领导，明确考评的指挥棒
    （二）找准融合内容，增强党建实效性
    （三）发挥党员作用，突出表率引领
三、考核模式
    （一）创新考核指标，增强党建实效
    （二）融合党建、经营，坚持价值导向
    （三）扩大责任主体，健全党建管理
    （四）植入月度指标，保障绩效达成
    （五）强化队伍建设，衔接员工关系
四、结语



本文编号：3631073