综合性医院绩效考核中KPI指标构建研究

发布时间：2022-02-21 13:54

　　<正>我国综合性医院在发展过程中,势必需要加强对医院的绩效考核。而KPI考核制度则是目前在各单位与机构绩效考核中最常使用的考核制度之一,将其应用在综合性医院中,对于优化其绩效考核成效具有一定积极意义。基于此,本文将在简单说明KPI指标及其构建原则的基础上,针对综合性医院绩效考核中KPI指标构建进行简要分析研究。在运用KPI绩效考核制度完成综合性医院的绩效考核工作时,保障各项KPI指标设置的科学合理性,是确保最终绩效考核结果真实可靠的重要前提。本研究可为人们了解KPI指标提供相关理论参考的同时,也能够为科学建设综合性医院绩效考核中的KPI指标,给予必要的实践指导与帮助。 

【文章来源】：财富时代. 2020,(03)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1. KPI指标及其构建原则分析
2. 综合性医院绩效考核中构建KPI指标的策略
    2.1 全面考虑各项因素
    2.2 明确指标内容类别
    2.3 确定关键考核指标
3. 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]三级公立医院科级绩效考核指标体系的构建[J]. 吴淑玲,戎利民,巫媛莹,张苏,刘璇菲,李明璇.  现代医院. 2020(01)
[2]医院绩效考核指标体系构建[J]. 徐建德,高飞,夏丽芳,唐文欢,张培培.  解放军医院管理杂志. 2019(06)



本文编号：3637391