团队情商对团队绩效影响研究：回顾与展望

发布时间：2022-02-24 20:23

　　团队情商为管理者提供了一个衡量团队绩效管理工作的全新视角,对团队工作绩效具有重要影响,近年来逐渐成为国内外学者关注的焦点。文章在总结团队情商的内涵、构成要素、团队情商对团队绩效的影响路径的基础上,着重梳理了团队情商与团队绩效的关系,通过对以往研究的评述,提出了未来的研究展望。 

【文章来源】：生产力研究. 2020,(12)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、团队情商理论的演变
    （一）情商概念的提出
    （二）团队情商的内涵
    （三）团队情商与团队绩效提升
二、团队情商对团队绩效的直接影响
    （一）个体情商水平影响团队绩效
    （二）团队的目标集聚影响团队绩效
    （三）团队的角色管理影响团队绩效
    （四）团队的沟通机制影响团队绩效
三、团队情商对组织绩效的间接影响
    （一）团队情境因素的中介作用
        1. 团队凝聚力、团队成员自我效能的中介作用。
        2. 团队氛围的中介作用。
    （二）团队情商的中介作用
四、研究评述与研究展望
    （一）研究评述
    （二）研究展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]情商在企业管理中的应用问题研究[J]. 银荣生.  中外企业家. 2020(08)
[2]高校辅导员高情商团队组织构建与系统提升路径探索[J]. 邓晓君.  赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版). 2019(06)
[3]浅析会计情商的培养[J]. 李雨婧.  宿州学院学报. 2018(12)
[4]魅力型领导、团队情商与团队绩效的关系研究[J]. 赵晓栋,何家蓉.  经营与管理. 2016(04)
[5]如何打造高效团队情商[J]. 李雷.  合作经济与科技. 2014(23)
[6]高层领导情商对团队行为整合的影响研究[J]. 陈权,张秋洁.  领导科学. 2014(23)
[7]军队情商的构成与培养初探[J]. 宋曦普.  学理论. 2014(02)
[8]高校基层团组织建设中不可忽视的团队情商[J]. 包丹霞,黄太宏.  学理论. 2013(20)
[9]企业情商:企业管理中的正能量[J]. 赵然,叶和旭.  中国人力资源开发. 2013(09)
[10]饭店企业情商管理策略[J]. 刘筏筏,王雪婷,唐晓丹.  饭店现代化. 2013(03)



本文编号：3643450